Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ügyintéző munkatárs

Németországi Szövetségi Köztársaság

Németország Nagykövetsége – Budapest, Úri u. 64, 1014

Br. 975e Ft havi bér

Feladatok

A Németországi Szövetségi Köztársaság Nagykövetsége 2026. július 15-i kezdéssel munkatársat keres protokoll/politikai területen ügyintézői munkakörbe.

A munkaidő heti 40 óra. A foglalkoztatás egyelőre egy év határozott munkaviszony, ezt követően hosszabbítani lehet.

A munkakör túlnyomó részben az alábbi súlyponti feladatterületeket foglalja magában:

  • hivatalos látogatások/delegációk szervezése/támogatása, beleértve a programtervezést, a logisztikát, a kísérést és az elszámolást is;
  • kérelmek előkészítése, vizsgálata és elszámolása magyar szervezetekkel együttműködve a Nagykövetség projektjei során;
  • nagykövetségi rendezvények előkészítése és közreműködés ezeknél;
  • a nemzetközi parlamenti ösztöndíjprogram és egyéb ösztöndíjprogramok előkészítése és lebonyolításában közreműködés.

Elvárások

Követelmények:

  • Befejezett felsőoktatási tanulmányok (elegendő az alapszakos diploma)
  • A magyar nyelv anyanyelvi szintű ismerete írásban és szóban
  • a német nyelv nagyon jó ismerete írásban és szóban (legalább a Közös Európai Nyelvi Referenciakeret C1 szintje)
  • jó kommunikációs készség, gyors felfogóképesség és problémamegoldó képesség
  • kiemelkedő képesség a csapatmunkához és megbízhatóság
  • nagy terhelhetőség és rugalmasság
  • általános politikai ismeretek
  • A Microsoft Office nagyon alapos ismerete
  • kívánatos a protokoll vagy rendezvényszervezés területén szerzett munkatapasztalat (szakmai gyakorlat is)
  • kívánatos a jó vagy nagyon jó angol nyelvtudás

Amit kínálunk


A szerződéses feltételek a helyi jog szerint alakulnak. A fizetés a Nagykövetség helyben szokásos fizetési táblázatához igazodik, és jelenleg havi bruttó 975.000 forint. A túlórák pluszban kifizetésre kerülnek.

A sikeres felvételi eljárás után az alkalmazás előtt igazolni kell az egészségügyi alkalmasságot. Ezen kívül sor kerül majd egy személyi és biztonsági ellenőrzésre is, ami megköveteli a hatósági erkölcsi bizonyítványt, valamint az útlevél, ill. a személyi igazolvány másolatát. Feltételezzük, hogy a jelentkezők készek az együttműködésre.

Kérjük, küldje el informatív, írásos jelentkezését/pályázatát az alábbi dokumentumokkal, iratokkal együtt:
 

  • jelentkezési/motivációs levél német és magyar nyelven
  • táblázatos önéletrajz német és magyar nyelven
  • iskolai végzettség és nyelvtudás igazolása
  • korábbi munkáltatók által kiállított bizonyítványok és adott esetben ajánlólevelek másolatai

2026. június 15-ig, e-mailen a Nagykövetség központi e-mail-címére.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy csak a hiánytalan és határidőn belül beérkezett pályázatokat tudjuk elfogadni. Nem küldünk beérkezési igazolást. Nem küldjük vissza a pályázati anyagokat. Június 17. és 19. között minden pályázóval felvesszük a kapcsolatot, és az alkalmasnak talált pályázókat személyes bemutatkozásra hívjuk meg (szóbeli kiválasztási eljárás). A bemutatkozó beszélgetésekre június 24-én (szerda) kerül majd sor.

A Nagykövetségről további tájékoztatást a Nagykövetség honlapján olvashat
Az adatvédelemmel kapcsolatos tájékoztatást az EU általános adatvédelmi rendeletének (GDPR) 13. cikkében találják.
 

Jelentkezés módja

Jelentkezni lehet a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...