Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Biatorbágy Város Önkormányzata

Biatorbágy

Br.1,0M Ft havibér

Feladatok

Az ügyvezető feladatai:

  • Ptk. szerinti ügyvezetői feladatok ellátása
  • Egy integrált, valamennyi városi kommunikációs platformra kiterjedő tartalomkészítő stáb,szerkesztőség felállítása, szakmai irányítása a városi kommunikációs stratégia alapján
  • Szerkesztőségi munkafolyamatok kialakítása és betartatása, napi koordinációs feladatok ellátása
  • Főszerkesztői feladatok a tartalomgyártás teljes folyamatában, minden városi kommunikációs felületen (videó, print, online, közösségi média): feladatok azonosítása, tervezése, irányítása, ellenőrzése, és az anyagok elkészítésében/írásában való részvétel
  • Az önkormányzat és intézményeinek kommunikációs támogatása
  • Sales, marketing megszervezése
  • Külső megrendelők kiszolgálása

Elvárások

Pályázati feltételek:

  • Erkölcsi bizonyítvány
  • Egyetemi vagy főiskolai diploma (előny média területen)
  • Digitális vagy print tartalomkészítés területén szerzett tapasztalat
  • Vezetői tapasztalat, szerkesztői gyakorlat
  • A legfrissebb kommunikációs trendek ismerete
  • Erős munkabíró képesség, rugalmasság, nyitottság
  • Erős problémamegoldó képesség, agilitás
  • Önálló munkavégzés és felelősségvállalás
  • Rendszerben való gondolkodás
  • Legalább egy idegen nyelv (elsősorban angol) munkára alkalmas ismerete

Előnyt jelent

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

  • Helyismeret, tájékozottság a város életéről
  • Biatorbágyi vagy környékbeli lakhely
  • Legalább tíz év szakmai tapasztalat
  • Videó- podcast készítési, lapszerkesztési ismeretek
  • Közszolgálati médiában szerzett tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

Az ügyvezető jogviszonya:
Az ügyvezető jogviszonya munkaszerződés, amely határozatlan időtartamra szól három hónap felmondással.

A pályázattal kapcsolatos egyéb lényeges információ:A pályázókat véleményező bizottság hallgatja meg. A pályázatok elbírálásáról a Képviselő-testület dönt. A munkáltató három hónap próbaidőt állapít meg. A kiíró a pályázat eredménytelenné nyilvánításának a jogát fenntartja.

A pályázat beérkezésének határideje: 2025. június 10.
A pályázók személyes meghallgatása: 2025 június 10 – 20. között
A pályázat elbírálásának határideje: 2025. június 26.
Az ügyvezetői tisztség betöltése: pályázati eljárást követően azonnal vagy megegyezés szerint

Céginformáció

A város jelenlegi Biatorbágyi Közösségi Médiaszolgáltató Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság néven ismert televíziós szolgáltatója átalakul és egy komplex, multimédiás szerkesztőségként fogja ellátni az önkormányzat és a város intézményeinek kommunikációs feladatait.

Jelentkezés módja

A pályázathoz mellékelni kell:

  • A pályázó részletes szakmai életrajzát.
  • A pályázó motivációs levelét a bruttó bérigény megjelölésével.
  • A Társaság vezetésére vonatkozó szakmai elképzelések bemutatását, részletes szakmai és vezetési programját, abban feltüntetve, hogy a vezetői program a saját szellemi terméke.
  • Képesítést, végzettséget, szakképzettséget, idegennyelv-ismeretet igazoló okiratok másolatát.
  • A büntetlen előéletet és a foglalkoztatástól való eltiltás hatálya alatt állást igazoló három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítványt.
  • A pályázó nyilatkozatát arról,
  • hogy nem áll cselekvőképtelenséget kizáró vagy korlátozó gondnokság;
  • hogy nem áll fenn vele szemben a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:115. §-ában foglalt összeférhetetlenségi ok;
  • hogy pályázatát a képviselő-testület nyilvános vagy zárt ülésen tárgyalja;
  • hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléshez, valamint a pályázati anyagnak a véleményezők és a döntéshozók részére történő sokszorosításhoz és továbbításhoz hozzájárul.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...