Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ügyviteli és értékesítési munkatárs

AGROLABOR Kft.

5000 Szolnok, Tölgy utca

Br.600e – 650e Ft havibér + Mozgóbér, Jutalék, Bónusz, Br.50e – 200e Ft havi prémium

Feladatok

  • Termékek biztonsági adatlapjainak kezelése, rendszerezése
  • Címke tervek készítése, címkék rendelése
  • Futárszolgálat kezelése, nyomon követése
  • Vevők speciális nyilatkozatainak nyilvántartása, aktualizálása
  • Értékesítési és beszerzési modulban adminisztrációs feladatok elvégzése
    • rendelések bevitele
    • szállítólevelek és számlák nyomtatása
    • árubeérkezés, minőségi bizonyítványok rögzítése

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség
  • Precíz, pontos, körültekintő munkavégzés
  • Komplex látásmód, gyors felfogóképesség
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikáció
  • Önállóság, megbízhatóság, pontosság
  • Ügyfélközpontú gondolkodásmód
  • Jártasság a számítógépes programok alkalmazásában

Előnyt jelent

Angol nyelvtudás.

Amit kínálunk

  • Hosszú távú munkalehetőség, versenyképes fizetés
  • Barátságos munkahelyi légkör
  • Cafeteria: 20.000ft/hó
  • Prémium
  • Hosszabb távon premizált munkakör
  • Munkaidő: 7-15:20

Céginformáció

Szolnoki telephelyű, ipari vegyi anyagokkal foglalkozó cég. A cég tevékenységében a gyártás, értékesítés, szállítás szerepel. A gyártás, csomagolás, értékesítés és szállítás során több törvényi előírásnak is meg kell felelni.

Jelentkezés módja

A Profession oldalon keresztül. Önéletrajz mellé kérem a diploma és nyelvvizsga csatolását.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...