Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Új autó értékesítő

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

”AUTÓ-NEXUS” Kft.

8200 Veszprém, Északkeleti útgyűrű 12.

Nettó 550e Ft havibér + Jutalék

Feladatok

  • új gépjárművek értékesítése, az ehhez kapcsolódó teljes körű adminisztráció,
  • új vevők felkutatása,
  • különböző értékesítési csatornák alkalmazása,
  • értékesítési kampányok menedzselése,
  • ajánlatírás és utánkövetés.

Elvárások

  • minimum középfokú végzettség,
  • hasonló területen szerzett néhány éves tapasztalat,
  • kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség,
  • határozott fellépés,
  • ügyfél-centrikus magatartás,
  • ’B’ kategóriás jogosítvány,
  • felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office kiemelten).

Amit kínálunk

  • versenyképes jövedelem (alapbér + jutalék + cafeteria),
  • piacvezető márka,
  • szakmai fejlődési lehetőségek, továbbképzések,
  • hosszú távú, stabil munkahely,
  • pozitív hangulatú, támogató csapat,
  • családias légkör,
  • emberközpontú vezetés.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó

Céginformáció

A Dunántúl piacvezető Ford-márkakereskedése az Autó-Nexus Kft. munkatársat keres
veszprémi telephelyére ÚJ AUTÓ ÉRTÉKESÍTŐ munkakörbe.

Jelentkezés módja

Amennyiben álláshirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy küldje el szakmai önéletrajzát a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...