Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Utazási koordinátor

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Central East Europe Travel Group Kft.

1105 Budapest

Nettó 450e – 500e Ft havibér

Feladatok

  • Magyarország, Európa és Kína népszerűsítése, mint különleges úticélok.
  • Utazások szervezése és csoportok koordinálása: szállások, programok, egyéb foglalások kezelése.
  • Nemzetközi eseményeken, kiállításokon való részvétel.
  • Kapcsolattartás a csapattal, ugyanakkor önálló munkavégzés.
  • Marketing feladatok ellátása

Elvárások

  • Marketing és social média ismeretek, hogy kreatív ötleteiddel gazdagítsd a csapatot.
  • Kiváló kommunikációs készség és önállóság.
  • Angol nyelvtudás (legalább középfok).
  • Nyitottság, rugalmasság, utazási hajlandóság.
  • Csapatjátékos hozzáállás és a kihívások iránti lelkesedés.

Előnyt jelent

Kínai nyelv és kultúra iránti érdeklődés, turizmusban szerezett tapasztalat.

Amit kínálunk

  • Egy dinamikus, fiatalos csapat tagja lehetsz.
  • Nemzetközi utazások, új élmények, szakmai fejlődési lehetőségek.
  • Változatos, izgalmas feladatok, amelyekben kiteljesedhetsz.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

A Central East Europe Travel Group Kft. komplex szolgáltatásokat kínál, amelyek magukban foglalják:

  • Egyéni és csoportos utazások szervezését Közép-Európában és Ázsiában.
  • Programok, szállások és szállítások koordinálását, személyre szabott megoldásokkal.
  • Nemzetközi események, kiállítások és konferenciák lebonyolítása
  • Turisztikai tanácsadást és üzleti kapcsolatok kialakításának támogatását.

Jelentkezés módja

A jeletkezem gombra kattintva kérem, hogy küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...