Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Melon HR Technology Kft.

Kaposvár

Br.800e – 850e Ft havibér

Céginformáció

Indulj velünk Kaposvár legnagyobb ipari beruházásában! Partnerünk a világ egyik vezető üvegcsomagolás-gyártó vállalata, amely most “greenfield” beruházásként építi fel legújabb, modern gyárát Kaposváron.

Feladatok

– Üvegformázó gépek kezelése és beállítása
– Késztermékek ellenőrzése hibák (pl. repedések, buborékok) szempontjából
– Öntőformák és gyártóberendezések tisztítása, karbantartása
– Munkavédelmi előírások betartása, védőfelszerelés viselése
– A gyártósor folyamatos felügyelete, visszajelzések adása a hatékonyság növelése érdekében
– A gyártáshoz kapcsolódó anyagmozgatási feladatok ellátása
– Munkatársak támogatása a gyártási folyamat során

Elvárások

– Hajlandóság kaposvári, újonnan nyíló üveggyárban dolgozni
– Hajlandóság folyamatos műszakban dolgozni (2 munkanap – 2 pihenőnap, 12 órás műszak)
– Legalább technikusi szintű középfokú végzettség
– Tanulás iránti motiváció és a minőségi előírások betartására való képesség

Amit kínálunk

– Bruttó 800 000 Ft + havi bónusz lehetősége
– Havi nettó 35 000 Ft/hó juttatás OTP SZÉP Kártyán
– Bejárási támogatás – 30 Ft/km vagy a havi bérlet 86%-ának megtérítése
– Napi kétszeri ingyenes étkezés
– Folyamatos műszak, 12 órás munkarend (2 munkanap – 2 pihenőnap)
– Szakmai tréningek és csapatépítő programok
– A Munka Törvénykönyvében meghatározott pótlékok
– Modern munkakörnyezet egy vadonatúj üzemcsarnokban

Munkahelyi extrák

  • Céges rendezvények
  • Ingyen ebéd
content-footer

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...