Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletfejlesztési asszisztens

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

RIPORT

Budapest

Bruttó fizetési sáv 500 000 – 680 000 HUF

Az állásról

Csatlakozz hozzánk üzletfejlesztési asszisztensként, és légy részese a QUiCK dinamikus fejlődésének! 🤩

A QUiCK egy innovatív pénzügyi rendszer, amely segít a vállalkozásoknak hatékonyan kezelni pénzügyeiket és egyszerűsíteni számlaiktatási folyamataikat.

👉 Ebben a szerepkörben változatos, elsősorban kommunikációs teendők várnak rád: ügyfélkapcsolatok kezelése, szakmai és IT csapattal való együttműködés, valamint tartalomgyártáshoz kötődő és adminisztratív feladatok ellátása.

Ha van alapvető pénzügyi/adózási rálátásod, és könnyen átlátod az összefüggéseket, akkor ez a lehetőség neked szól! A QUiCK fejlesztési folyamataiba is betekintést nyerhetszsőt, aktívan formálhatod is a működését.🚀

Juttatások

Étkezés

Kávé

Képzés

Házon belüli képzés |Képzési hozzájárulás

Eszközök

Notebook

Jóllét

SZÉP kártya |Csapatépítő programok

Munkaidő

Heti munkaidő 40 óra / hét

Törzsidő 8:00 – 16:30

Feladatok

Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a szakmai, valamint IT csapattal.

Tartalomgyártás: blogcikkek, segédanyagok írása pénzügyi, adózási, üzletfejlesztési témákban, valamint a QUiCK funkcióival kapcsolatban.

Ügyfélkapcsolatok kezelése, visszajelzések feldolgozása.

Belső projektekben való részvétel, adminisztratív és koordinációs feladatok ellátása.

Technológiák, eszközök

Slack |Trello |Gmail |Discord |CODA |Hangouts |Linear

Szakmai ismeretek

  • Kommunikáció és ügyfélkapcsolatok 4 / 5
  • Digitális trendek 4 / 5
  • Adózási alapismeretek 3 / 5
  • Pénzügyi alapismeretek 3 / 5
  • Gazdasági alapismeretek 4 / 5

Végzettség

Pénzügy és számvitel BA diploma

Közgazdaság BA diploma

Közigazgatás BA diploma

Marketing és Kereskedelem BA diploma

Pénzügy és számvitel Kiegészítő képzés

Nyelvtudás

Magyar Anyanyelvi szint

Emberi tulajdonságok

Precizitás |Ügyfélközpontú szemlélet |Magas fokú empátia |proaktivitás, önállóság

Így dolgozunk mi

Egy csapat vagyunk, mindig segítjük egymást, viszont fontos az önállóság. Csupa világmegváltó brainstorming teszi ki a naptárunkat. Nem csak munkatársak, barátok is vagyunk, úgyhogy ha szeretnél egy barátságos és jó hangulatú, szuper csapatba tartozni, akkor ne habozz, jelentkezz! 😊

Mit fogsz tanulni

Ebben a pozícióban beleláthatsz a QUiCK kulisszái mögé, és megtapasztalhatod, hogyan fejlesztjük a vállalkozók kedvenc pénzügyi rendszerét. Megismerheted a digitális megoldásainkat, a vállalkozások mindennapi kihívásait, és betekintést nyerhetsz az adózási és pénzügyi világba is.

Mivel a munkád sokrétű lesz, fejlődhetsz a kommunikáció, koordináció, adminisztráció és tartalomgyártás területén is. Részt vehetsz ügyfélkapcsolati folyamatokban, betekintést nyerhetsz belső projektekbe, és kipróbálhatod magad kreatív és stratégiai feladatokban is.😊

Az ideális jelentkező

👉 Nálunk a helyed, ha:

1️⃣ ügyfélközpontú szemléletmóddal, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezel,

2️⃣ nyitott vagy a digitalizációra, új informatikai megoldásokra,

3️⃣ érdeklődsz az adózási/pénzügyi terület iránt,

4️⃣ elszánt vagy és szeretsz új dolgokat tanulni,

5️⃣ proaktív vagy,

6️⃣ szívesen részt vennél a QUiCK további fejlesztésében és tökéletesítésében.

Ekkor kezhetsz

Akár már holnaptól

Ne jelentkezz, ha…

Ez a pozíció nem neked való, ha a pénzügyek és adózás világa egyáltalán nem keltik fel az érdeklődésed, és nem szeretnél elmélyedni a vállalkozások mindennapi kihívásaiban.

Várunk szeretettel!

Ha szeretnéd együtt formálni velünk a KKV-k pénzügyi platformját, akkor küldd el az önéletrajzod nekünk, mi várunk! 😎

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...