Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletkötő – Értékesítési képviselő

SULCO Magyarország Kft.

Távmunka / Remote

Br.3 000 – 3 000 Euro havibér

Feladatok

Szeretnél olyan cégnél dolgozni, ahol az eredményeket valóban értékelik?
Csatlakozz hozzánk, és légy kulcsszereplő a nemzetközi piacok fejlesztésében! 

Feladataid: 
• Aktívan új üzleti lehetőségek felkutatása Magyarországon és Szlovákiában.
• Szolgáltatásaink bemutatása ügyfeleknek a minőségirányítás és HR területén.
• Együttműködés a belső csapattal ajánlatok és ügyfélmegoldások kidolgozásában.
• Hosszú távú üzleti kapcsolatok kiépítése és fejlesztése.

Elvárások

• Tapasztalt és határozott üzletkötő, aki nem fél telefonálni és közvetlenül megszólítani az ügyfeleket.
• Ideális esetben call centeres vagy B2B értékesítési tapasztalattal rendelkezzen.
• Kommunikatív, céltudatos és önálló munkavégzésre képes személy.
• Valaki, aki érti a minőségi szolgáltatás értékét, és azt képes jól „eladni”.

Előnyt jelent

Szlovák nyelvtudás 

Amit kínálunk

• Fix díjazás 3000 €-tól (tapasztalattól függően).
• Jelentős bónuszok a szerzett megrendelések után – a jutalék a sikereddel együtt nő.
• Rugalmas együttműködés – lehetőség otthoni munkára és terepmunkára is.
• Professzionális háttér és támogató csapat.
• Fejlődési és szakmai előrelépési lehetőség.

Céginformáció

Kik vagyunk:
Dinamikusan növekvő vállalat vagyunk, amely csúcsszintű szolgáltatásokat nyújt a minőségirányítás és a HR toborzás területén. Ügyfeleinknek segítünk a hatékonyság, a minőség és a megfelelő munkaerő kiválasztásában. Jelenleg bővítjük csapatunkat, és új kollégát keresünk, aki képviselni fogja szolgáltatásainkat a szlovák és a magyar piacon.

Jelentkezés módja

Felkeltettük az érdeklődésed?
Írj pár sort magadról, és arról, miért éppen te vagy az, akit keresünk, és küldd el önéletrajzodat „Jelentkezem” gombra kattintva. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...