Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pannónia Representation Kft.

1056 Budapest

Br.600e – 665e Ft havibér

Feladatok

  • az üzlet napi operatív működésének irányítása, kapcsolódó munkaszervezési, munkaügyi és adminisztrációs feladatok ellátása;
  • a forgalom folyamatos nyomon követése, az üzletre meghatározott értékesítési célok elérésének biztosítása;
  • raktárkészlet optimális szinten tartása;
  • speciális vevői igények és reklamációk kezelése;
  • az időszakos árleszállítások előkészítése, szoros együttműködésben a marketinggel és a területi vezetővel;
  • az újonnan belépő dolgozók onboardingja, a meglévő kollégák fejlesztése, mentorálása;
  • számítunk arra, hogy az üzlet napi munkafolyamataiban aktívan részt veszel, hisz vezetőként te is tudod, mennyire fontos egy tapasztalt kolléga jelenléte, iránymutatása;
  • üzleteink a hét minden napján nyitva tartanak, ezért fontos, hogy munkavállalásodban rugalmas tudj lenni. Kiemelt szezonidőszakunk szeptembertől februárig tart, így a nyári hónapokban, szabadságod idején egészen biztosan el tudsz menni nyaralni, de lehetőséged lesz arra is, hogy több időt fordíts a csapatod képzésére, a termékismeretek fejlesztésére és a feladataid átgondolására.

Elvárások

  • kereskedelemben szerzett jártasság, legalább 2 év vezetői tapasztalat, 4-6 fős csapat irányítása;
  • visual merchandising tapasztalat;
  • felhasználói szintű MS Office ismeret, a saját rendszerünkre meg fogunk tanítani, viszont az fontos, hogy pénztárgéphasználatban nagy rutinod legyen;
  • a pozíció sikerességét befolyásolja az angol nyelvismeret. Betérő vevőink között nagy számban találkozunk külföldiekkel, így a kiváló kommunikáció és a kapcsolatfelvevő képességed mellett szükséged lesz a nyelvtudásra is;
  • lelkesek és nyitottak vagyunk az energikus, proaktív munkatársakra, fontos az együttműködésünkben a szabálykövetés, kreativitás, pontosság és a megbízhatóság;
  • a kiválasztási folyamatban előnyként értékeljük, ha hasonló divatmárkánál szereztél korábban tapasztalatot.

Amit kínálunk

  • elérhető fizetés – 665.000 Ft bruttó (melyből 150.000 Ft. bruttó bónusz, amit a fent említett értékesítési eredmények alapján kalkulálunk);
  • 3 hónap után 50%-os dolgozói vásárlási lehetőség (szezononként 3 db kabátra vonatkozóan);
  • bejárási támogatás;
  • határozatlan idejű munkaszerződés.

Céginformáció

Wellensteyn nem csupán egy üzlet – egy életérzés!
Német minőség és precizitás; a világ egyik vezető luxus ruhamárkája, aki -bármilyen szélsőséges időjárást is jól tűrő-, technikai alapanyagokból készült kabátok gyártására specializálódott. Üzleteinkben, számos variációban, közel 400 modell kapható.
Olyan kollégát keresünk, akik számára fontos a vásárlói élmény, aki „divattanácsadóként” mosolyt csal a vevők arcára, segítve őket, hogy megtalálják a tökéletes darabot.
Nálunk az értékesítés a vevőről szól. A figyelmed és szakértelmed valóban fontosnak tartjuk, bár nagyon jól kell ismerned a termékeinket, az időd nagy részét mégsem a készletrendezés fogja felemészteni.

Jelentkezés módja

Kattints a „jelentkezem” gombra, és küldd el részletes szakmai önéletrajzod!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...