Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletvezető-helyettes – Jászberény (heti 30 órás munkaidő)

Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.

5100 Jászberény, Nagykátai út 22/c

Br. 460e Ft havibér

Lépj be hozzánk, hogy

  • stabil munkahelyed legyen
  • tudj fejlődni és előrelépni
  • dinamikusan teljenek a mindennapjaid
  • családias légkörben és
  • támogató vezetőkkel dolgozz
  • a legfrissebb trendekkel találkozz

Kezdő átlagos bruttó jövedelem
30 órás Üzletvezető-helyettesként:

460 000 Ft*

*A kezdő átlagos bruttó jövedelem tartalmazza a pótlékokat és a forgalmi jutalékot.

Feladatok

  • Az üzlet napi működésének biztosítása
  • Vevőkiszolgálás
  • Árukihelyezés
  • Kasszázás

Vonzó juttatásokat kínálunk:

  • Átlátható, stabil juttatási csomag
  • Versenyképes alapfizetés
  • Az első év után garantált béremelés
  • Forgalmi jutalék
  • Évente +1 nap Deichmann-szabadság
  • Jubileumi bónusz
  • Szakmai továbbképzések
  • Kedvezményes mobiltarifa-csomag
  • Személyzeti vásárlási kedvezmény
  • Deichmann Ajándékkártya
  • Egészségmegőrző program

Jelentkezés módja

Jelentkezz most a „Jelentkezem” gombra kattintva!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...