Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletvezető menedzser

Nagy Faloda Kft.

1052 Budapest, Kígyó utca 4.

Nettó 800e – 900e Ft havibér

Feladatok

Személyzet felvétele képzése munkájuk ellenőrzése 
Pénzügyi célok meghatározása és követése 
Éttermi standardok követése betartása és felügyelete  
Termékek és szerviz ellenőrzése 
Jelentések készítése és elemzése 
Rendelések beosztások szervezése  

Elvárások

Erős vezetői és motivációs képességek a csapat irányíásában 
Jó szervező képesség
Légy határozott, következetes és kitartó 
Marketing kommunikáció folyamatos tartása  
Ügyfelek elégedettségének magas szintű biztosítása 
Vendéglátóhely biztonságának és tisztaságának fenntartása  
Legalább 2 – 3 év hasonló területen szerzett tapasztalat 
Ügyfélorientált és problémamegoldó hozzáállás 

Előnyt jelent

Több és szakmai tapasztalat 
Több nyelv ismerete és használata 
Vezető a szervizbe is részt vesz ha megkívánja a munka 

Amit kínálunk

Napi kétszeri étkezés 
Szakmában megbízható több mint 30 éves vállalkozás 
Versenyképes fizetés, próbaidő után bónusz 

Céginformáció

Éttermünk turisták és Magyarok körében is jól ismert bevezetett hely büszkék vagyunk rá, hogy sok megelégedett vendéget fogadunk . Bővülő csapatunkba most rátermett határozott szakmailag elhívatott munkatársat keresünk .

Jelentkezés módja

Jelentkezési gombra kattintva kérem küldje el MAGYAR  nyelvű önéletrajzát 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...