Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vagyonőr (Mosonszolnok)

Jusec Kft.

Mosonszolnok

Bruttó órabér: 2001-, Ft

Több éve sikeresen működő biztonsági cég keresi állandó és helyettesítő

vagyonőr

kollégáját Mosonszolnokon és Mosonmagyaróváron található ipari területre.

Jellemző feladatok:

  • Vendégek fogadása és útbaigazítása
  • Személyforgalom ki- és beléptetése
  • Tehergépjárművek ki- és beléptetése
  • Időszakos járőrözés
  • Kulcsok kezelése és a dokumentációk naprakészen tartása

Számunkra fontos elvárások:

  • Érvényes vagyonőri igazolvány és tanúsítvány megléte
  • Jó megfigyelőképesség
  • Kiváló kommunikáció
  • Felhasználó szintű számítógépes ismeretek
  • Ápolt, kulturált megjelenés

Amit nyújtunk:

  • Bruttó órabér: 2001-, Ft
  • 24/48 munkaidő beosztás
  • Hosszútávú, stabil, bejelentett munkaviszony
  • Adókedvezmények (pl. családi adókedvezmény), fizetett szabadság, betegszabadság és táppénz
  • A törvény által előírt utazási költségek megtérítése (autó, busz, vonat stb.) Mosonmagyaróvár és Mosonszolnok közigazgatási határán kívüli lakóhellyel rendelkező munkavállaló esetében
  • Téli és nyári formaruha
  • Helyettesítő esetén egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony

Jelentkezés módja

Ha hirdetésünk felkeltette érdeklődését, jelentkezni lehet fényképes önéletrajzzal az oldalon vagy érdeklődhet hétköznap 08:00-16:00 között a +36707784976-os telefonszámon.

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...