Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vagyonőr

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Securimaster Protect Plusz Kft.

1238 Budapest, Helsinki út

Br. 565e Ft havi bér

Feladatok

Vagyonvédelmi nagyvállalat  Budapest XXIII. kerületében, ipari létesítmény területén történő munkavégzéssel vagyonőr munkatársat keresünk, 24/48 órás munkarendbe, határozatlan idejű bejelentett munkaszerződéssel.

Elvárások

  • Legyél önálló és magabiztos a munkavégzésed során, de egyben csapatjátékos,
  • Legyenek rendben a szakmai végzettségedet igazoló dokumentumok (vagyonőri igazolvány, különbözeti vizsga)!
  • Tudjál jól kommunikálni írásban és élőszóban egyaránt, 
  • Rendelkezz magabiztos, felhasználói szintű számítógépes ismerettel.

Amit kínálunk

  • Alkalmazotti jogviszonyt (főállású, határozatlan idejű munkaszerződéssel).
  • Teljes bejelentést (fizetett szabadságodnak és betegállományodnak törvény szerinti kifizetését).
  • Alanyi jogon járó adókedvezményed érvényesítését (pl. családi adókedvezmény, személyi adókedvezmény).
  • Belépéskor és évente egészségügyi szűrést.
  • Az esetleges utazási költségeid megtérítését (ésszerű távolságokon belül).
  • Folyamatos szakmai képzést és szakmai fejlődési/előmeneteli lehetőséget.

Jelentkezés módja

A jelentkezés gombra kattintva kélek csatolj egy fényképes szakmai önéletrajzot részünkre.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...