Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vám-, Jövedéki- és Termékdíj koordinátor

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Fox HR Consulting Kft.

Fót
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

750k – 850k HUF alkalmazotti havi bruttó

Előnyt jelentő készségek

  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  •        Releváns képzés vagy tapasztalat vámügyintézés, jövedéki adó és környezetvédelmi területén.
  •        Kiváló kommunikációs és szervezőképesség.
  •        Pontosság, precizitás az adminisztratív feladatokban.
  •        Erős informatikai ismeretek, különösen adatbázis-kezelés és MS Office alkalmazások területén.

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk ipari projektek outsourcing tevékenységével foglalkozik. Többek között alkatrészek legyártatásával, beszerzésével, technikai és adminisztrációs támogatással segíti ügyfeleit a leghatékonyabb ellátási lánc megoldások kialakításában világszerte.

Napi feladatok

  1. A vámtarifaszámok frissítése és ellenőrzése a vállalatirányítási rendszerben.
  2. Kapcsolattartás vámkezelő cégekkel, szállítmányozókkal és a NAV-val.
  3. A széndioxid-határvám mechanizmus (CBAM) keretében előírt riportok készítése és benyújtása.
  4. Jövedéki adókalkulációk és adóbevallások elkészítése.
  5. Környezetvédelmi díjak bevallásának összeállítása.
  6. AEO engedély fenntartása és dokumentáció kezelése.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Cafeteria
  • Life & group insurance

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...