Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Varró munkatárs – két műszakos (délelőtt-délután)

Racemark International KFT.
Komárom

440 000-480 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Munkakör megnevezése: Varró munkatárs

Munkakör betöltésének követelményei:

1. Varró, 1 év tapasztalat (előny)
2. Szakképzettséggel (varró, szabó) de szakképzettség nélkül, betanítással is betölthető a pozíció
3. Könnyű ülő munka (max. 11 kg. súlyú terhelés)
4. Magyar nyelv (angol nyelvtudás előny)

A munkakör célja:

Prémium kategóriás autószőnyeg varrására, szegésére keresünk megbízható, gyakorlattal rendelkező varró kollégát.

Felelősségek:

1. Gyártási munkautasítás betartása és követése
2. Elvégzi az alapvető rutin gépkarbantartást az utasításoknak megfelelően (kalibrálás, sebesség beállítás, öltéstávolság beállítása, szegő ellenőrzése a munkalap alapján)
3. Varrás előtt és után ellenőrizze a minőséget (munkautasítás szerint)
4. Tisztítsa meg a munkaterületeket és tartsa fenn a biztonságot
5. Értesítse a karbantartót vagy közvetlen felettesét a berendezés meghibásodásáról

Fizetés:
Kezdő bruttó 440.000 Ft/hó

Juttatások:

Welcome Bónusz: br. 150.000 Ft egyszeri kifizetés
Cafeteria: nettó 37.500 Ft/ hó
Teljesítmény bónusz: akár 100.000 Ft is elérhető havonta
Negyedéves jelenléti bónusz
Ingyenes buszjárat
Ingyenes E-bike használat
Személyes Coaching, munkavállalók támogatása
Munkavállalói kedvezmények szolgáltatóknál
Közösségi programok: Farsang, Húsvét, Karácsonyi vacsora stb.
Ingyenesen kávé, tea italautomata használat
Ajánlói program

Munkarend:
Két műszakos munkarend (6-14, 14-22)
Szükség szerint túlóra
Azonnali kezdési lehetőség

Tel: 06706763292
Személyesen: 2903 Komárom, Puskás Tivadar utca 6.

Fizetés: br. 440.000 – 480.000 Ft havonta

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: 440 000,00Ft – 480 000,00Ft havonta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...