Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vegyész labor- és termelésvezető

Ceramic Isolation Systems Kft.

8330 Sümeg

Nettó 700e Ft havibér

Feladatok

Laborvezetői feladatok: 

  • A laboratóriumi folyamatok folyamatos irányítása, felülvizsgálata, optimalizálása és fejlesztése.
  • Az alap-, segédanyag gyártásközi- és végtermék ellenőrzések előírásszerű vizsgálatának irányítása, koordinálása, ellenőrzése.
  • A laboratórium műszereinek, berendezéseinek karbantartása, ellenőrzése, hitelességének, kalibráltságának felügyelete.
  • Részvétel a labor folyamatait érintően a KIR és MEBIR folyamatok minőségügyi és HACCP folyamatokkal való harmonizálásában.
  • Részvétel nyomonkövetési és termékvisszahívási próbákon, termékspecifikációk felülvizsgálatában.
  • Kiemelt figyelemmel kíséri a fejlesztői minták méréseinek elvégzését, dokumentálását, feladata az eredmények közlése, érintettek értesítése.
  • Laboratórium munkáját érintő SOP-k és oktatási anyagok készítése.
  • Külső és belső fél által végzett auditok szakmai segítése.
  • A belső, külső reklamációk analitikus nyilvántartásának kezelése, felügyelete, havi zárásokhoz szükséges adatszolgáltatás. Kommunikáció a vevőkkel. 
  • Megsemmisítési adatok napi karbantartása és felügyelete, havi záráshoz szükséges adatszolgáltatás.


Termelésvezetői feladatok

  • A bérgyártás-, majd 2025. végétől a saját üzemben történő gyártás tervezése, koordinálása, ellenőrzése.
  • Az alapanyag-beszerzés tervezése, koordinálása, lebonyolítása. Folyamatos kapcsolattartás az alapanyagbeszállítókkal. 
  • Az alapanyag- és készáruleltárak folyamatos vezetése, aktualizálása.
  • A gyártás helyszíni és laboratóriumi minőségellenőrzése. 
  • Folyamatos egyeztetés a bérgyártó-üzemmel és 2025. végétől a saját gyártást vezető kollégákkal. 

Elvárások

  • Szakirányú felsőfokú, legalább BSc fokozató végzettség (vegyész, vegyészmérnök)
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
  • Magas szintű szervezettség és precizitás.
  • Gyors döntéshozói képesség.
  • Kiváló kommunikációs készség.
  • Önálló munkavégzés.

Előnyt jelent

  • Hasonló területen szerzett munkatapasztalat.
  • Vezetői tapasztalat.
  • B kat. jogosítvány, saját autó.
  • Német vagy olasz nyelvtudás. 

Amit kínálunk

  • Kiemelkedő bérezés.
  • Céges laptop, telefon.
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség.

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk a saját fejlesztésű GEX Hővédő bevonatok gyártásával és forgalmazásával foglalkozik. Ezek a hővédő bevonatok folyékony, festékszerű, épület- és egyéb ipari létesítményszigetelésre szolgáló, innovatív, új technológia felhasználásával készült szigetelőrendszerek, amelyek versenyeznek a hagyományos szigetelési technológiákkal, és azokhoz képest számos alkalmazási előnnyel rendelkeznek. 

Cégünk Csabrendeken saját kutató- és fejlesztőlaboratóriummal rendelkezik, előreláthatólag 2025. végén pedig megnyílik a sümegen épített saját termelőüzemünk (ekkor a laboratórium is Sümegre kerül majd át). 

Bővebb információ a www.gexcoatings.com weboldalon érhető el.

Jelentkezés módja

A jelentkezéshez, kérjük, töltse fel magyar és angol nyelvű önéletrajzát. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...