Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villamosmérnök szoftverfejlesztési ismeretekkel

ENLOYD Kft.

Budapest

Br. 1,1M – 1,4M Ft havi bér

Céginformáció

Az Enloyd kifejezetten szakértők és vezetők kiválasztására szakosodott fejvadász- és személyzeti tanácsadó cég. Magas színvonalú munkaerő-kiválasztási és HR-tanácsadási szolgáltatásaival a bizalmi partnerkapcsolatok kiépítését célozza meg mind megbízóival, mind jelöltjeivel egyaránt. A gazdaság minden területére specializált tanácsadóink a legnagyobb nemzetközi vállalatoknak, valamint meghatározó hazai cégeknek nyújtanak szakértő- és vezető kiválasztási szolgáltatásokat.
Pontosan meghatározzuk a munka specifikus jellegét, osztályozva a kulcskészségeket és a szükséges képesítéseket. Küldetésünk nem csak egy olyan jelölt megkeresése, akinek kompetenciái megfelelnek az adott álláshirdetés követelményeinek, hanem mindenekelőtt olyan álláshely, amely megfelel a jelölt elvárásainak.

Villamos üzemirányító központok üzemeltetésével és mérnöki szaktanácsadással foglalkozó partnerünk egyik fő támogatója a legnagyobb hazai villamos-energetikai vállalatoknak.

Dinamikusan fejlődő csapatukba keresünk egy Villamosmérnök kollégát szoftverfejlesztési ismeretekkel és villamosmérnöki affinitással szoftverek tervezésére, üzemeltetésre, hibakeresés- és elhárításra.

Munkavégzés lokációja: Budapest

Feladatok

  • Szükséged lesz 3-5 éves tapasztalatra szoftverfejlesztés, -tesztelés, illetve erősáram területén, de partnerünk nyitott juniorabb kollégákra is, amennyiben érdekes számodra ez a terület, és szívesen betanulnál;
  • Fontos, hogy villamosmérnöki (lehetőleg MSc) vagy mérnök informatikus felsőfokú végzettséged legyen, hogy az itt szerzett elméleti tudásoddal átlásd a komplex rendszereket;
  • Ipari környezetben szerzett C/C++ programnyelv tapasztalatod a napi programozások során a segítségedre lesz;
  • Középfokú angol nyelvtudásodat írásban és szóban is gyakorolhatod külföldi beszállítókkal és partnerekkel;
  • A mérnöki affinitásod, a „can-do” hozzáállásod az előnyödet fogják szolgálni a különféle projektekben, a bejelentő rendszeren keresztül beérkező felhasználói hibákat meg tudd keresni, majd kijavítani;
  • Szakértője leszel a szoftverek fejlesztéséneküzemeltetésénektervezésének és tesztelésének;
  • Lehetőséged lesz helyszíni projektekben részt venni;
  • Feladataid lesznek továbbá az oktatások szervezése az ügyfelek számára, dokumentációk, tesztdokumentációk írása és tervezése; adatelőkészítés és adatbevitel, rendszerek felparaméterezése;
  • Java, Oracle, Siemens Spectrum ismereted, valamint operátori tréning szimulátori ismereteid, Linux és SCADA rendszerekkel szerzett gyakorlatod előnyt jelenthetnek;

Amit kínálunk

Mit kínál számodra az Ügyfelünk?

  • Szakmai tapasztalattól függően bruttó 1.100.000-1.400.000 HUF/hó alapbérre számíthatsz
  • Egy stabil és hosszú távú jövőképpel rendelkező vállalat része leszel
  • Összetartó, kisebb létszámú, családias hangulatú csapatban fogsz dolgozni, támogató vezetőséggel
  • Lehetőséged lesz képzésekre, szakmai fejlődési lehetőséggel
  • Gyors döntéshozásra és információ áramlásra számíthatsz.

Mit kínál az Enloyd számodra?

  • Interjú során karrier tanácsadást nyújtunk;
  • Átbeszéljük a profilodhoz illő álláslehetőségeket;
  • Segítünk átlátni, hogyan zajlik a kiválasztás folyamata;
  • Jelentkezésedtől egészen a belépésig támogatjuk a pályázatodat;
  • Piaci ismereteinket pályázóink szolgálatába állítjuk;
  • Ötleteket adunk, hogy milyen irányban érdemes magadat tovább fejleszteni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...