Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villanyszerelő

NAT Kft.

9027 Győr, Audi Hungária út

Br.560e – 600e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

– Erős- és gyengeáramú villamos kivitelezés

Elvárások


– Szakirányú végzettség
– B típusú jogosítvány
– Önállóság, terhelhetőség

 

Előnyt jelent


Emelőgépkezelői jogosítvány előnyt jelent
 

Amit kínálunk

– Versenyképes fizetés

– 13. havi bér

– Projektprémium

– Stabil vállalati háttér, hosszútávú, határozatlan idejű foglalkoztatási jogviszony

– Béren kívüli juttatások

– Munkábajárás költségtérítése

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

A NAT Hungária Kft a NAT AG leányvállalataként a villamosságtechnika innovatív szolgáltató cége, mely a következő területeken tevékenykedik:
Általános villamossági szerelés, Épületautomatizálás, Ipari automatizálás, Középfeszültség, Kommunikációs-/ Biztonságtechnika, Megújuló energia, Környezettechnika, Kapcsolószekrény építés, IT-szolgáltatások
Cégünk 2001 óta van jelen Magyarországon. Tevékenységünk során megbízhatóan és teljeskörűen járunk el. Vállalati stratégiánk középpontjában az ember és a környezet tartós fejlődése áll.

Jelentkezés módja

Önéletrajz

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...