Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villanyszerelő (Ipari területre)

SmartERA Consulting Kft.

Budapest

Nettó 600e – 650e Ft havibér

Feladatok

  • Ipari létesítmények elektromos rendszereinek kiépítése, karbantartása és javítása
  • Kapcsolószekrények szerelése, bekötése
  • Kábelezési munkák elvégzése (magasban és nehezen hozzáférhető helyeken is)
  • Műszaki dokumentációk értelmezése és követése
  • Együttműködés a projektvezetőkkel és más szakágakkal

Elvárások

  • Villanyszerelő végzettség (OKJ vagy szakirányú technikusi)
  • Legalább 3 év ipari környezetben szerzett tapasztalat
  • Jó fizikai állóképesség – a munka gyakran megterhelő
  • Precizitás, megbízhatóság, önálló munkavégzés
  • B kategóriás jogosítvány előny

Előnyt jelent

  • Villamosipari mesterlevél
  • Villámvédelmi felülvizsgálói jogosultság
  • Adatközponti rendszerekben szerzett tapasztalat (pl. redundáns tápellátás, szünetmentes rendszerek, kábelezési szabványok ismerete)
  • Érintésvédelmi vagy tűzvédelmi ismeretek
  • PLC ismeretek vagy ipari automatizálásban szerzett tapasztalat
  • Emelőgép-kezelői engedély

Amit kínálunk

  • megfelelő bérezés
  • stabil fizetés
  • jogtisztán bejelentett bér

Jelentkezés módja

Önéletrajz leadása szükséges. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...