Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villanyszerelő (Németország)

ENGIE Deutschland GmbH

Németország

Nettó 2 500 – 3 000 Euro havibér + Nettó1 500 Euro éves prémium

Feladatok

Középületek, irodaházak, hotelek, csarnokok épületvillamossági illetve vezérléstechnikai kivitelezési munkálatai

Elvárások

  • Szakmai végzettség
  • Német nyelvtudás (A1-A2 szint)
  • Legalább 2-4 éves szakmai tapasztalat
  • B Kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

  • Béren felüli juttatások, pl. napi 14,00 – 28,00 Euro nettó ellátmány (németül Auslöse) a munkavégzés helye szerint
  • Ingyenes szállás 1-2 fős szobákban
  • Túlóra lehetőség!  Ingázóknak biztosított a 3 hét munka 1 hét szabadság, ami a túlóra számláról íródik le.
  • Németországi bejelentett munkahely (betegbiztosítás, nyugdíj), magánnyugdíjpénztár támogatás
  • Határozatlan idejű munkaszerződés, 30 nap éves fizetett szabadság, plusz a fizetett ünnepnapok 
  • Német munkaszerződés
  • Teljes Munkavédelmi ruházat ingyenesen biztosított (védőbakancstól a teljes munkaruházaton át a munkavédelmi sisakig)
  • Felszerszámozott céges autó
  • Mobiltelefon

Céginformáció

Az Engie Deutschland GmbH Németország egyik vezető vállalata. Az energiaszektortól az épületgépészeten át egészen az épületkarbantartásig elégítjük ki ügyfeleink igényeit. Stabil pénzügyi és szakmai háttérrel valamint 2-3 évre előre leszerződött megbízásokkal rendelkezünk. Ingázó kollégáink három  hét munka után egy hét szabadságra mehetnek. A németországi szállást, rezsit valamint a  munkahelyre való utazást felszerszámozott céges autókkal cégünk ingyenesen biztosítja. Az állás betöltéséhez alapszintű német nyelvtudás szükséges. Amennyiben egy megbízható, stabil cégnél szeretne hosszútávon dolgozni, akkor nálunk jó helyen jár. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...