Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Webshop adminisztrátor/Junior marketing asszisztens

Water Fun Kft.

1151 Budapest, Visonta utca 1.

Br.550e – 850e Ft havibér

Feladatok

  • Webáruházak napi működésének biztosítása, kezelése, frissítése és karbantartása
  • Aktuális árak, képek, feedek leírások ellenőrzése
  • Meglévő online bekötött piacterek kezelése
  • Különböző adatbázisokból táblázatos riportok készítése
  • Konkurencia elemzés, kiegészítő marketing programok segítségével
  • Ármegosztók keresése, elemzése, regisztrálása
  • Domain nevekkel kapcsolatos ügyintézés
  • Nyomtatók kezelése, használata
  • Termék képek, leírások professzionális szerkesztese, átalakítása, létrehozás 

Elvárások

  • Önálló és magabiztos számítógép telepítési ismeret
  • MS World és MS Excel közepes szintű gyakorlati ismerete
  • Minimum középfokú végzettség
  • Webáruház admin felület ismerete (Shoprenter)
  • Hasonló területen szerzett minimum 5 év tapasztalat 
  • Grafikai szerkesztő program ismerete gyakorlatban: Minimum 3 év

Előnyt jelent

  • Bármilyen programozói ismeret, erős matematikai képességek
  • Hasonló területen szerzett tapasztalat
  • Hasonló területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Határozatlan idejű szerződés 
  • Versenyképes bér
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Fiatalos csapat
  • Egy stabil, dinamikusan fejlődő cég csapattagja leszel

Céginformáció

Water Fun Kft. jelenleg 5 országban értékesíti kizárólag saját márkás szaniter termékeit, amelyek bejegyzett nemzetközi védjegy oltalom alatt állnak.
Kínálatunk és forgalmunk a legnagyobb top 5 Kelet-európai online kereskedők közé sorolható

Jelentkezés módja

Amennyiben úgy érzed, hogy szeretnél egy fiatalos, pörgős csapat tagja lenni, várjuk jelentkezésed fényképes önéletrajzoddal! A kiválasztási folyamatot követően tesztefeladat elvégzése szükséges.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...