Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

React Native Developer

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Peak Financal Services

Budapest

1.2M – 1.9M HUF vállalkozói havonta+ÁFA + Bónusz: +10%

Elvárások

  • Node.js
  • Nest.js
  • React
  • TypeScript
  • REST API
  • Microservices
  • PostgreSQL
  • .NET
  • Angular
  • Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

  • Angol (C2)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • 4+ years of commercial-grade React Native development experience.
  • Experience and proven understanding of the tech stack listed above
  • Experience writing code that balances performance and maintainability
  • Experience building systems for scale and resiliency
  • Experience with Cloud technologies
  • Ability to understand complex business requirements, taking ownership in end-to-end delivery
  • Ability to write clear, maintainable, portable code that adheres to a well-documented coding standard
  • Ability to write in English fluently

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

React Native Developer – Join PEAK & Shape the Future of Finance!

🚀 We’re hiring! If you’re a React Native Developer looking for an exciting opportunity to work with the latest technologies and build cutting-edge solutions in the finance sector, this is for you!

Why Peak?

🚀 Innovative Projects – Work on industry-defining projects in AI, data science, digital transformation, and more. 🤝 Collaborative Environment – Be part of a dynamic, diverse team where collaboration fuels creativity and innovation. 🌱 Continuous Learning – We invest in your growth with cutting-edge tools, training, and mentorship to help you stay ahead. 💼 Impactful Work – At Peak, your work directly influences the success of major initiatives and brings real change to the industries we touch.

At Peak, we’re not just building a company – we’re shaping the future of finance with cutting-edge, impactful projects. Some of our key initiatives include:

  • Parent & Child: A white-label financial solution for Gen Z and Alpha, combining family banking and AI controlled gamified financial education. It helps institutions attract young customers with modern, interactive tools.
  • Overseas Connect: A financial superapp tailored to migrant workers, addressing their specific needs.
  • Intermall: A digital transformation platform for shopping centers, maximizing efficiency and engagement.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Design, write, test, and deploy scalable code
  2. Accurately estimate schedules and deliver high quality work products to that schedule
  3. Iterate in an agile fashion and being in control of your fate: contributing to the continuous improvement of the team
  4. Work within a cross-functional team (including developers, product manager and business analyst) and translate your technical skills to ensure the team understands our vision.
  5. The technologies you will be working with are: React Native, Typescript, Nestjs, Prisma, Drizzle, Trpc, React, NextJS, Tailwind, NX Monorepo and a lots of other, cutting edge technologies

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Fizetett szabadság: Vállalkozói szerződés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Apple

Metodológia

  • Agile management

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Startup hangulat
  • Nincs dress code
  • Ingyenes italok
  • Modern iroda
  • Ingyenes reggeli

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek
  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...