Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki értékesítő

JOULEING KFT.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Fejér megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Pest megye

Nettó 600e Ft havibér + Jutalék

Feladatok

  • Kapcsolattartás a meglévő ügyfelekkel
  • A cég ügyfélkörének bővítése, új partnerek felkutatása
  • Személyes találkozók, üzemi látogatások szervezése műszaki szaktanácsadással
  • Munkakörhöz tartozó adminisztráció, jelentések készítése
  • Partnerlátogatások (Magyarország)

Elvárások

  • Műszaki területen szerzett tapasztalat
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség
  • Kreativitás, problémamegoldó képesség, önállóság, precizitás
  • Üzletkötői munkakörben, értékesítésben szerzett tapasztalat
  • B kat. jogosítvány, utazási hajlandóság akár hosszabb céges utakra is
  • Ápoltság és jó megjelenés
  • MS Office ismeretek

Amit kínálunk

  • Hosszú távú munkalehetőség, stabil háttér, családias légkör
  • Rendszeres szakmai továbbképzések, oktatások, szakmai fejlődési lehetőség
  • Versenyképes jövedelem: alapbér + jutalék
  • Biztos iparági jövőkép
  • Tapasztalt kollégák, kiváló csapatszellem
  • Hatékony munkavégzéshez szükséges eszközök (céges autó, laptop, mobil)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...