Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Területi képviselő

BeWeGe Medical Kft.

Országos lefedettség

Nettó 600e – 800e Ft havibér + Jutalék

Feladatok

  • A cég által forgalmazott innovatív orvostechnikai koncepciók bemutatása és értékesítése Budapest és az ország kijelölt régióiban állami és magán egészségügyi intézményekben.
  • Folyamatos személyes és szakmai kapcsolat kialakítása és fenntartása munkatársainkkal és ügyfeleinkkel egyaránt. 

Elvárások

  • Kiváló kommunikáció, prezentációs készség
  • Csapatban történő munkavégzés képessége
  • Jó megjelenés, meggyőző fellépés
  • Céltudatosság és kezdeményező készség
  • „B” kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent

  • Budapesti lakcím
  • Értékesítési tapasztalat
  • Angolnyelv-tudás
  • Alapvető anatómiai ismeretek

Amit kínálunk

  • Folyamatos szakmai képzések
  • Hosszútávú munkalehetőség
  • Kötetlen munkaidő
  • Fix alapfizetés és felülről korlátlan jutalékos rendszer
  • Céges autó, mobiltelefon, laptop
  • Egyéb juttatások

Céginformáció

Innovatív orvostechnológiai megoldásokat hozunk a magyar egészségügybe, az ország kiváló szakorvosainak igényei alapján. Mi az orvostechnikai eszközök sajátosságait ismerjük, az orvos az alkalmazás lehetőségeit. Egymást támogatjuk a gyógyítás sikere érdekében. Kapcsolatunk folyamatos, kölcsönös, személyes és szakmai. Munkahelyként is ugyanezeket az értékeket osztjuk és éljük meg nap, mint nap.

Jelentkezés módja

Várjuk önéletrajzát a Jelentkezem gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...