Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építésvezető

Lifer Bau Kft.

Nettó 600e – 800e Ft havibér

Feladatok

– Kivitelezés helyszíni irányítása
– Kivitelezéshez tartozó helyszíni felmérések készítése
– Kapcsolattartás a beszállítókkal és az alvállalkozókkal
– Alvállalkozók munkájának folyamatos koordinálása, nyomon követése
– Ütemtervek készítése, feladatok kiosztása és betartatása
– Kooperációkon való aktív részvétel
– Kapcsolattartás a műszaki ellenőrrel, szakhatóságokkal
– E-napló vezetése
– Projektvezető munkájának támogatása

Elvárások

– 1-3 év építésvezetői tapasztalat
– B kategóriás jogosítvány
– MS Office felhasználó szintű ismerete
– Szakmai elvárásoknak megfelelő kommunikációs készség írásban és szóban
– Határozott, magabiztos fellépés
– Jó és gyors problémamegoldó képesség

Előnyt jelent

– Felsőfokú szakirányú végzettség
– Angol nyelv középfokú ismerete

Amit kínálunk

– Versenyképes jövedelmet biztosítunk és hosszú távon számítunk a munkádra
– Céges autót adunk üzemanyagkártyával
– Mobiltelefont és tabletet biztosítunk
– Fiatalos, dinamikus és kihívásokkal teli légkör vár nálunk

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

Cégünk szárazépítészeti megoldásokkal, könnyűszerkezet építési munkák valamint fa- és fém álmennyezetek kivitelezésével foglalkozik.

Jelentkezés módja

Jelentkezni a „Jelentkezem” gombra kattintva lehet magyar nyelvű, fényképes önéletrajz csatolásával.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...