Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Technológiai projektvezető (CIAM)

Profession Services

Veszprém megye

FBr.1,8M – 2,6M Ft havibér

Feladatok

  • Szakértője leszel a termék funkcionalitásának és architektúrájának kialakításában.
  • Közvetlen kapcsolat az ügyfelekkel az üzleti igények megértésében, valamint a funkciók szállítási elvárásainak kezelésében.
  • Vezeted a műszaki megvalósíthatósági értékeléseket új CIAM funkciókhoz, beleértve az autentikációt, engedélyezést, fiók regisztrációt, identitás-ellerzést, csalásmegelőzést, felhasználókezelést és felhasználói élmény optimalizálásokat.
  • Lefordítod az üzleti és ügyféligényeket műszaki termékspecifikációkká, felhasználói történetekké és elfogadási kritériumokká.
  • Az ügyfél hangja leszel a K+F csapatban, akikkel szorosan együttműködsz (fejlesztők, UX dizájnerek)
  • Műszaki dokumentáció kezelése az API-khoz, SDK-khoz és fejlesztői dokumentációhoz Lifecycle Event Hooks-hoz.
  • Naprakész maradsz a CIAM, biztonság és identitáskezelési szabványok (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, FIDO2) iparági trendjeivel
  • Kapcsolattartás a DevOps és SRE csapatokkal a termék teljesítményének, skálázhatóságának és megbízhatóságának optimalizálása érdekében.

Elvárások

  • Műszaki háttér: Tapasztalat szoftverfejlesztésben, API-kban, biztonságban vagy identitáskezelésben (mérnöki, megoldás-architektúra vagy műszaki termékmenedzsment).
  • Termékmenedzsment tapasztalat: 5+ év tapasztalat termékmenedzsmentben, műszaki programmenedzsmentben vagy hasonló szerepben a szoftver vagy biztonsági szakterületeken.
  • CIAM ismeretek: Ismeret az autentikációs és engedélyezési protokollokkal kapcsolatban (OAuth 2.0, OIDC, SAML, FIDO2, SCIM).
  • API-First szemlélet: RESTful API-k, SDK-k és a fejlesztők identitás szolgáltatásokkal való kapcsolatának megértése.
  • Agilis termékfejlesztés: Erős ismeret az Agilis módszertanokban és eszközökben, mint Jira, Confluence és GitHub.
  • Angol nyelvtudás: Folyékony írásban és szóban.

Előnyt jelent

  • Gyakorlati tapasztalat CIAM termékekkel vagy IAM platformokkal (Okta, Auth0, ForgeRock, Ping Identity, Microsoft Entra ID).
  • Tapasztalat felhő-alapú fejlesztésben (AWS, Azure, GCP) és Kubernetes alapú telepítésekben.
  • Ismeretek a Zero Trust, CI/CD, csalásmegelőzés vagy adaptív autentikációs technológiák terén.
  • Fejlesztői kapcsolatokban szerzett tapasztalat (a cél az identitás termékek fejlesztőbarátá tételére).
  • Tapasztalat R&D-orientált környezetekben vagy határokon átívelő termékcsapatokban.

Amit kínálunk

  • Fizetési sáv: 1 800 000 – 2 600 000 Ft
  • CAF
  • Hibrid munkavégzési lehetőség
  • Bejárási támogatás
  • Motiváló munkakörnyezet egy rendkívül tapasztalt csapattal
  • Hozzáférés a legújabb felhőtechnológiákhoz és infrastruktúrához
  • Konferenciákon való részvétel és képzési támogatások
  • Modern iroda Veszprém belvárosa közelében
  • Irodai edzőterem professzionális edzésekkel
  • Rekreációs szoba, ahol kipihenheted magad, csendben dolgozhatsz, biliárdozhatsz.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Sportolási lehetőség

Céginformáció

TOP Veszprémi partnerünk csapatába keresünk, az alábbi pozícióba

Jelentkezés módja

ANGOL CV

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...