Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Raktáros munkatárs

Brilliance Tisztítószer Gyártó Zrt.

1211 Budapest, Színesfém utca 23.

Br.450e – 500e Ft havibér

Feladatok

  • Kimenő és beérkező termékek kezelése, nyilvántartása, precíz adminisztrációja
  • Kézi és gépi anyagmozgatás
  • Komissiózás
  • Leltározás
  • A raktári rend folyamatos fenntartása

Elvárások

  • képesség a feladatok között fontossági sorrend felállítására
  • komissiózási tapasztalat
  • alapfokú végzettség,
  • tiszta, ápolt külső, megjelenés,
  • munkához való pozitív, etikus hozzáállás,
  • megbízható, precíz munkavégzés,
  • csapatmunka, rugalmasság, kitartás,

Előnyt jelent

érvényes targoncavezetői engedély

Amit kínálunk

  • biztos jövedelem egy fejlődő iparágban, egy stabil családi cégnél,
  • 52 hosszú hétvége
  • Munkarend:
  •                munkaidőkeret –  heti 40 óra, Hétfőtől Csütörtökig
                   egy műszakos munkarend 6:30-tól  17:15-ig 
  • BR 450.000 Ft havi fizetés,
  • Plusz havi Cafeteria juttatás,
  • Plusz teljesítmény alapú 13. havi adható jutalom,

Céginformáció

Segíts nekünk egy egészségesebb jövő létrehozásában!

Lássuk el a világot ÖKO és hatékony tisztítószerekkel! Együtt segítsünk az embereknek létrehozni egy tisztább környezet és emberbarát munka- és életteret. Vegyél részt ebben a fantasztikus kihívásban, ismerj meg minket!

Jelentkezés módja

A jelentkezéshez szükséges az előző két munkahelyről hozott AJÁNLÓ LEVÉL.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...