Alerant Zrt.

Budapest, Lechner Ödön fasor 10/B

1.3M – 2.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Integrációs minták ismerete
• Elosztott rendszerek fejlesztése
• Microservice architektúra
• SOAP/REST
• JMS/AMQP
• OAuth2/OIDC
• Java
• Angol

Előnyt jelentő készségek

• API Gateway
• Kafka / ActiveMQ / RabbitMQ
• Apache Camel / Apache Camel K
• Keycloak
• Docker / Kubernetes / OpenShift
• Azure, AWS, GCP

A mi követelményeink

• Szakirányú felsőfokú végzettség
• Alapvető integrációs minták ismerete
• Nagyvállalati környezetben szerzett legalább 2 éves architekti munkatapasztalat
• Elosztott rendszerek fejlesztésében szerzett tapasztalat
• Jártasság a szolgáltatásorienált és microservice architektúrában
• Szinkron (SOAP/REST) és aszinkron (JMS/AMQP) kommunikációs protokollok ismerete
• Authentikációs és authorizációs szabványok ismerete (OAuth2/OIDC)
• Java és szkript nyelvű programozói tapasztalat
• Angol nyelvtudás (specifikációk, dokumentációk olvasásához)

Örülünk ezeknek az előnyöknek:

• API gateway és management ismeret
• Kafka / ActiveMQ / RabbitMQ ismeret
• Apache Camel / Apache Camel K ismeret
• Keycloak ismeret
• Docker / Kubernetes / OpenShift ismeret
• Jártasság a publikus felhőkben (Azure, AWS, GCP)

Aki illeszkedik csapatunkba:

• Elhivatott a szakmája iránt
• Hajtja a tudás megszerzése iránti vágy, szeret fejlődni
• Érdeklődő és nyitott, szívesen segít másoknak
• Megoldásorientált, akadályokat leküzdő
• Önálló, de ha szüksége van segítségre nem fél kérdezni
• Munkájára igényes

Pozíció / projekt rövid leírása

Az Alerant Zrt. Magyarország első számú cloud-native szakértője és szolgáltatója. Vállalatunk 100%-ban magyar tulajdonú és 20 éve meghatározó szereplői vagyunk a hazai IT piacnak. Nagyvállalati ügyfeleinknek nyújtunk technológiai támogatást abban, hogy üzleti fejlődésük következő szintjére léphessenek. 

Cloud- native környezetben futó integrációs technológiai projektjeinkhez keresünk erős technológiai hátérrel is rendelkező, integrációs/szoftver architekti feladatokat ellátó kollégát. A munka szakmailag inspiráló és támogató környezetben zajlik, amihez az Alerant alkalmazás integrációs kompetencia csapata egyéni képzési tervvel, professzionális tanfolyamokkal, és vizsgák megszerzésének támogatásával biztosítja folyamatos szakmai fejlődésedet.

Amiért jó nálunk dolgozni:

• Innováció a mindennapokban: belső AI-asszisztenseink (Flow, FlowPro) gyorsítják a tervezést, elemzést és dokumentációt
• Dedikált tanulási időkeret: évi 10 nap hardskill + softskill képzés, szakmai vizsgák támogatása
• Összetartó, támogató és szakmailag erős csapattal dolgozhatsz együtt
• Mentorprogram, szakmai vezető segíti a fejlődésed az első naptól
• Modern iroda, Dunára néző panorámával a IX. kerületben
• Rugalmas munkaidő, akár heti 3-4 nap home office lehetőséggel
• Választható operációs rendszer, céges telefon és előfizetés
• Közösségi élet: legendás csapatépítőkkel, belső tech meetupokkal, szakmai fórumokkal, közös sportprogramokkal

Leggyakrabban használt technológiák, eszközök és módszertanok:

• Agilis módszertan
• REST API-k
• AMQP-alapú messaging megoldások (RabbitMQ, ActiveMQ)
• Azure Service Bus Messaging
• Google Pub/Sub
• API Gateway megoldások (Google Apigee on-premise és hibrid verzió)
• Apache Camel/ Apache Camel K
• Istio service mesh
• Jira
• Git
• OAuth2 / OIDC
• Java 8+
• Konténertechnológia
• Kubernetes / OpenShift

Reméljük Te leszel a csapatunk következő tagja! 😊

Napi feladatok

1. Felhő alapú alkalmazásintegrációs szoftver megoldások tervezése és fejlesztése, amelyek képesek kiszolgálni az ügyfeleink számára releváns integrációs igényeket
2. Konkrét alkalmazásintegrációs feladatok elvégzése: integrációs igények elemzése, integrációs technológia és minta kiválasztása, interfészek tervezése, fejlesztése
3. Együttműködés vállalati architektekkel, megoldás tervezőkkel, integrációs fejlesztőkkel, és üzemeltetőkkel a követelmények meghatározásában és a megoldás kidolgozásában
4. Intenzív kommunikáció, tudásmegosztás a csapattagokkal
5. Törekvés az ügyfél számára legjobb megoldások kialakítására
6. Proaktív hozzáállás, a fejlesztési folyamatot, vagy a technikai megoldásokat javító ötletek kidolgozása, és prezentálása

Specifikációk

• Toborzás nyelvei: magyar
• Azonnali kezdés
• Rugalmas távmunka
• Általános munkarend

A toborzási folyamat lépései

1. Rövid beszélgetés a HR-rel (15-20 perc telefonon)
2. Szakmai interjú szakértőinkkel + mini esettanulmány (60-90 perc online)
3. Második körös interjú a vezetőkkel (45-60 perc személyesen)

Biztosított eszközök

• Linux
• Apple
• Windows
• Számítógép: Notebook
• Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

• Modern iroda
• Ingyenes kávé
• Kerékpártároló
• Zuhanyzó
• Ingyenes snack
• Ingyenes italok
• Mobiltelefon
• Belső képzések
• Nincs dress code

Extrák

• Rugalmas munkaidő
• Home office
• Dedikált tanulási időkeret
• Mentorprogram
• Csapatépítők
• Belső tech meetupok
• Céges falmászó klub
• Foci klub
• Sportolás támogatása
• Céges AI asszisztens

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE