Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Frontend Fejlesztő

Fox & Wolf HR Solutions Kft.

1M – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

Elvárások

  • Angular
  • TypeScript
  • CI/CD
  • REST
  • Open API
  • Magyar (C2)

Előnyt jelentő készségek

  • Angol (B1)

A mi követelményeink

Téged keresünk, ha:

  • 4+ éves tapasztalattal rendelkezel Angular ÉS Typescript alapú webfejlesztésben
  • Rendelkezel felsőfokú informatikai vagy releváns műszaki végzettséggel
  • Nem okoz akadályt a HTTP REST kommunikáció, illetve az OpenAPI ismerete
  • Jártas vagy konténerizált környezetben
  • Alkalmazásszerverek és CI/CD rendszerek kezelésének ismerete

Pozíció / projekt rövid leírása

Szeretnél egy lendületesen fejlődő vállalat tagja lenni, amely elismert banki partnerekkel dolgozik? Szenvedélyed a legújabb technológiák felfedezése, és szívesen fejlesztenéd tudásodat izgalmas, kihívást jelentő projektekben?

Partnerünk, egy innovatív informatikai megoldásokat szállító vállalat, amely csapatába keresünk

FRONTEND FEJLESZTŐ

kollégát!

Ha szívesen dolgoznál egy fiatalos, családias légkörű, de szakmailag felkészült csapatban, akkor ez a lehetőség Neked szól!

Amit megbízónk cserébe kínál:

  • Bónuszrendszer
  • Heti 2-3 nap home office és rugalmas munkaidő.
  • Egészségbiztosítás és wellbeing programok.
  • Szakmai és nyelvi képzések, valamint certifikációs lehetőségek.
  • Extra szabadnapok és rendszeres csapatépítő rendezvények
  • Fiatalos és dinamikus csapat, ahol újabb technológiai megoldásokkal találkozhatsz

Napi feladatok

  1. Kihívások, amik Rád várnak:
  2. Változatos banki és nagyvállalati alkalmazások fejlesztése, legyen szó zöldmezős vagy akár meglévő rendszerekről.
  3. End-to-end fejlesztési folyamatban való részvétel, az igények megértésén át egészen a rendszer élesítéséig
  4. Technikai problémák elemzése, hibaelhárítás és fejlesztői tesztelés
  5. Fejlesztési feladatok és hozzájuk tartozó dokumentációk elkészítése
  6. Szoros együttműködés a csapat többi tagjával: proaktív részvétel az scrum/agilis ceremóniákon

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Kutyabarát munkahely
  • Hozzáférés Udemy kurzusokhoz
  • Belső képzések
  • Szórakozási zóna
  • Belső hack napok

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Kis létszámú csapat
  • Lapos szervezet
  • Sportcsomag

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...