Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Raktáros

OLAJ OUTLET Kft

8200 Veszprém, Budapest út 30.

Nettó 380e Ft havibér + Mozgóbér + Nettó1 000 – 50e Ft havi bónusz

Feladatok

  • Beérkező áruk tételes minőségi és mennyiségi átvétele, elpakolása
  • Komissiózás, áruösszekészítés, elsősorban kézi anyagmozgatással
  • Vevői visszáru felügyelete
  • Veszprémi telephelyen a teherautók kézi megrakodása
  • Címkézés
  • Havi leltározásban való aktív részvétel
  • A raktár rendben tartása
     

Elvárások

  • Fizikai terhelhetőség, jó fizikum
  • Dolgozni és fejlődni akarás
  • Kitartás, megbízhatóság, rugalmasság, felelősségteljes önálló, pontos, precíz munkavégzés

Előnyt jelent

  • Veszprémi vagy Veszprémhez közeli lakhely
  • Targoncavezetői engedély
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

  • Csak hétköznapi munkavégzés: hétfőtől péntekig 8-17 VAGY 11-20 óra között (1 műszak) VAGY váltott műszak (páros héten: 8-17 óráig, páratlan héten: 11-20 óráig)
  • Szabad hétvégék
  • Kiemelt bérezés bónusz lehetőséggel
  • Hosszú távú munkalehetőség, stabil, biztos munkahely
     

Céginformáció

A 2011-ben alakult, dinamikusan fejlődő veszprémi székhelyű OLAJ OUTLET Kft. kenőanyag kis- és nagykereskedelemmel foglalkozik.
Bővülő csapatunkba keresünk dolgozni és fejlődni akaró, munkájára igényes, új raktáros kollégát.
Dolgozz Te is a bővülő csapatunk tagjaként és légy részese a fejlődésnek!

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után küldje el nekünk fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...