Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Starbucks

Budapest

Br.1,0M Ft havibér

Itt akkor leszel sikeres, ha:

Képes vagy vezetni és inspirálni a csapatodat, hogy minden vendég kivételes kiszolgálásban részesüljön, miközben a Starbucks értékeit képviselitek Magabiztosan kezeled az üzlet működését: végrehajtod az operatív terveket, figyeled a készletet, tervezed a beosztást, és elemzed az üzleti eredményeket Fontos számodra a csapat fejlődése, és rendszeres visszajelzésekkel, értékelésekkel, valamint fejlődési lehetőségek biztosításával támogatod őket Olyan befogadó és pozitív légkört teremtesz, ahol mindenki értékesnek és motiváltnak érzi magát Magas szintű minőséget tartasz fenn, legyen szó termékről, tisztaságról vagy biztonsági és működési szabályokról 

Itt akkor járulsz hozzá igazán a közös sikerhez, ha:

Példamutatóan és tudatosan vezetsz, ezzel támogatva a Starbucks kultúráját, értékeit és küldetését A vendégeket helyezed a középpontba, és gondoskodsz róla, hogy a csapatod felkészült legyen, valamint következetesen magas színvonalú kiszolgálást nyújtson Nyugodt maradsz akkor is, ha pörgős vagy váratlan helyzetbe kerülsz, segítve az üzlet gördülékeny működését – példát mutatva a többieknek Hatékonyan gazdálkodsz az erőforrásokkal, hogy a szolgáltatás színvonala mindig megfeleljen az elvárásoknak 

Akkor fogod igazán élvezni ezt a munkát, ha: 
Van tapasztalatod kereskedelmi vagy vendéglátói területen, és már voltál vezetői szerepben Magabiztosan értelmezed a pénzügyi kimutatásokat, és ezek alapján tudatos döntéseket hozol Képes vagy önállóan irányítani az üzlet napi működését Jól bánsz az emberekkel, és ezt a kapcsolatteremtő készségedet a csapat és a vendégek javára fordítod Tudatosan alkalmazod az ügyfélkezelési ismereteidet, hogy minden vendég kivételes élményben részesüljön Hatékonyan megtervezed a napi működést, hogy minden gördülékenyen menjen Gyorsan és eredményesen oldod meg a felmerülő problémákat Tudatosan építed a csapatot, és erősíted az együttműködést Vezetőként támogatod a kollégákat, coachinggal és mentorálással segíted a fejlődésüket Felelősségteljesen kezeled a bizalmas információkat, mindig etikusan és diszkréten jársz el 

Olyan juttatásokra számíthatsz, amelyek valóban támogatnak a mindennapokban:

Fuel Your Passion: Kedvezmények nemcsak a Starbucksban, hanem a Pizza Hutnál és a KFC-nél isSip & Savor: Ingyen ital és étel a műszak alatt, plusz havonta két csomag a kedvenc kávédbólGrow & Glow: Teljesítménybónuszok, egészségügyi támogatás, munkavállalói támogató program, nyelvtanulási lehetőség (GoFluent), All You Can Move sportpass és rengeteg fejlődési lehetőségBelong & Thrive: Mélyedj el a kávék világában, és érezd, hogy tartozol valahováMake a Difference: Vegyél részt társadalmilag felelős projektekben, és tegyél jót

Here you belong
Egy olyan ikonikus márkánál dolgozhatsz, amely az embereket helyezi előtérbe, és minden közösségben pozitív hatást gyakorolEgy befogadó, támogató kultúrába csöppensz, ahol olyan emberekkel dolgozhatsz együtt, akik valóban törődnek egymássalMinden nap érezni fogod, hogy számít, amit csinálsz – valódi, értékes kapcsolatokon keresztül lesz hatásod másokraFolyamatosan bővítheted a tudásod, hiszen sokféle tanulási és fejlődési lehetőség vár rádTámogatást és odafigyelést kapsz, mert nálunk a jóllét nem csak ígéret, hanem valódi érték

  Havi átlag elérhető bér bruttó 1 000.000 Ft***(sikeres certifikáció után elérhető átlagbér 8 órás munkarendben átlagosan elérhető teljesítményalapú bónusszal és havi rendszerességű cafeteriával, a műszakok a kávézó nyitvatartásához igazodva változnak, a bérezés kávézónként eltérő lehet)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...