Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodai hostess (Diákmunka) – Eger – Br. 1850 Ft/óra

Job Force Iskolaszövetkezet

Eger

310.8k HUF projektmunka havi bruttó

Elvárások

  • Nappali tagozatos hallgatói jogviszony
  • Kommunikációs készség
  • Empatikus hozzáállás
  • Magyar

A mi követelményeink

  • Nappali aktív vagy 25 év alatti nappali jogviszonnyal rendelkezel;
  • Biztosan tudod az alábbi napokat hosszú távon vállalni: szerda: 8:00-20:00, csütörtök 8:00-14:00;
  • Kommunikatív vagy;
  • Empatikus hozzáállással rendelkezel;
  • Mosolygós, pozítiv hozzáállással rendelkezel;

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk Magyarország meghatározó szereplője a magyar energiarendszernek, tevékenységével fontos szerepet vállal az ország energiastratégiai céljainak megvalósításában! Légy részese te is az MVM csoportnak, és segítsd munkáddal további céljaik elérését Irodai hostessként, Egerben!

Amit kínálunk: 

  • Órabér: br. 1850 Ft/óra; (25 év alatt nettó)
  • Rugalmas, hosszú távú munkavégzés;

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésed, várjuk jelentkezésed! 

Napi feladatok

  1. Ügyfelek köszöntése;
  2. Sorszám kiadás;
  3. Nyomtatványok kitöltésben segítségnyújtás,
  4. Nyomtatványok kiadása;
  5. Időpontfoglalás;
  6. Ügyintézői pulthoz kísérés;
  7. Általános tájékoztatás MVM lehetséges ügyintézésekről;
  8. MVM Honlapról tájékoztatás adás;

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...