Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Kereskedelmi munkatárs

ACÉL 235 Kft.

Budapest

Br. 700e Ft havibér

Feladatok

Főbb feladatok, munkák:

  • Vevőkkel történő kapcsolattartás
  • Piac szereplők megismerése, új vevők felkutatása
  • Kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása, árajánlatok készítése 
  • Reklamációk adminisztrálása,
  • Beszerzési folyamatok támogatása.

Elvárások

Az álláshoz tartozó elvárások:

  • Minimum középfokú végzettség,
  • Angol nyelvtudás (elsősorban írásban),
  • Pontos, precíz, önálló munkavégzés,
  • jó kommunikációs képesség,
  • MS Office ismeret (kiemelten excel).

Előnyt jelent

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

  • Felsőfokú végzettség,
  • Hasonló munkakörben szerzett min. 3 éves tapasztalat,
  • Online kereskedelemben, webáruház üzemeltetésben szerzett tapasztalat
  • Vállalatirányítási rendszer ismerete.

Amit kínálunk

Amit kínálunk:

  • Versenyképes fizetés 
  • Változatos feladatkör
  • Nyugodt légkör 
  • Stabil háttér
  • Hosszútávú munkavégzési lehetőség

Céginformáció

Budapest székhelyű acélipari termékek kereskedelmével foglalkozó vállalat, kereskedelmi asszisztensi munkakörbe várja a lendületes és elhivatott jelentkezőket. Jelentkezését fizetési igény megjelölésével várjuk!
 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...