Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Márkanagykövet (Budaörs)

Praktiker Építési – és Barkácspiacok Magyarország Korlátolt Felelősségű Társaság

Budaörs

Bruttó 800.000 – 850.000 Ft-os havi bérrel számolhatsz, ami tartalmazza az alapbéred, a pótlékokat, a cafetériád és a prémiumod is

Miért jó nálunk dolgozni?

A Praktiker a magyar barkácspiac meghatározó szereplője 1998 óta. 2016 óta 100%-ban magyar tulajdonban működünk, a Wallis Csoport tagjaként. 23 áruházunkkal és országos lefedettségű webshopunkkal évről évre stabilan növekszünk – és nálunk Te is építheted a jövőd!

  • Bruttó 800.000 – 850.000 Ft-os havi bérrel számolhatsz, ami tartalmazza az alapbéred, a pótlékokat, a cafetériád és a prémiumod is
  • Cafetéria kereted széleskörűen testre szabhatod, illetve ezen felül dolgozói kedvezményekre is jogosult leszel
  • A pozícióhoz modern munkaeszközök – okostelefon, laptop, későbbiekben AI szoftverek – is társulnak, amelyek segítik, hogy gyors és személyre szabott megoldásokat nyújts a vásárlóknak
  • Stabil, szerethető, családbarát munkahely vagyunk, támogató csapattal
  • Ingyenes jogi, pénzügyi, egészségügyi tanácsadást is igénybe tudsz venni, akár családtagjaidra is kiterjesztve
  • Onboarding program, hogy biztos kézzel indulj neki a Praktikeres karrierednek
  • Fejlődési és képzési lehetőségeket biztosítunk, hogy maximálisan ki tudj teljesedni a pozíciódban

Légy Te a Praktiker arca – csatlakozz hozzánk Márkanagykövetként!
(Budaörs & Bécsi út)

A Praktikernél hiszünk a vásárlói élmény erejében – és most Téged keresünk, hogy együtt emeljük ezt a következő szintre!

Milyen feladatok várnak rád?

Márkanagykövetként Te leszel a Praktiker arca – az a segítőkész, kedves és szakmai szakértő, akire minden vásárló számíthat.

  • A cél: a vásárlói élmény maximalizálása minden egyes nap
  • Kapcsolatot építesz a vevőkkel, proaktívan segíted őket az áruházba való betéréstől egészen a távozásig
  • Tanácsadói szerepben mozogsz, legyen szó termék portfólióról, vagy akár egy teljes lakásfelújításról
  • Ha nem tudsz valamit azonnal, akkor megkeresed a választ vagy megoldást
  • Nem területhez kötötten dolgozol, tudásod kiterjed az áruház egészére, amit aktívan használsz a mindennapjaid során – ajánlasz, ötletelsz, inspirálsz
  • Észreveszed, ha a vásárlói igények alapján valami nem optimális, fejlesztendő, és ezt jelzed is a vezetésnek
  • Van középfokú végzettséged, ha emellé társul kereskedelmi/szolgáltatói tapasztalatod annak nagyon örülünk, de nem feltétel
  • Érdekel Téged a barkács- és építő ipar, vagy a lakberendezés, kertépítés világa
  • Kommunikációs készségeid kiemelkedőek – szóban és digitális eszközökkel is
  • Szeretsz emberekkel foglalkozni, segítőkész és kedves vagy
  • Nem csak kiszolgálni szeretnél, hanem élményt nyújtani – személyre szabott figyelemmel
  • Proaktívan fejleszted magad, inspirálódsz a mindennapi igényekből, tapasztalatokból
  • Tudsz önállóan döntést hozni, de csapatban is jól működsz
  • Szeretnél egy modern, vásárlócentrikus szerepkörben dolgozni, ahol nap mint nap van lehetőséged hatással lenni

Ez nem egy klasszikus eladói pozíció – ez sokkal több.
Ez egy lehetőség arra, hogy valóban számítson, amit csinálsz.

Ha szívesen lennél Te az, akire büszkén mondjuk: Megcsinálta, ő a Praktiker arca – jelentkezz most!

Leírás

Márkanagykövet – Áruházi munkatárs – Budaörs

Munkavégzés helye

Budaörs

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...