Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodaház Helyszíni Karbantartó / Handyperson

AddVal Kft.

Budapest

Br.650e – 700e Ft havibér

Feladatok

  • Irodaházak napi műszaki üzemeltetési feladatainak ellátása (gépészeti, elektromos, gyengeáramú berendezések napi üzemeltetése, kezelése)
  • Műszaki feladatok dokumentálása papíron és számítógépes rendszerben (AHD-APFM)
  • Az ingatlan általános műszaki állapotának ellenőrzése és fenntartása, az ehhez szükséges munkálatok elvégzése
  • Kapcsolattartás alvállalkozókkal, bejárások lemenedzselése
  • Egyéb feladatok

Elvárások

  • Műszaki középfokú végzettség (épületgépész / villanyszerelő / technikusi végzettség)
  • Legalább 1-3 év irodaházak vagy ipari, kereskedelmi ingatlanok terén szerzett üzemeltetési gyakorlat
  • Épületgépészeti és épületvillamossági berendezések ismerete, valamint ezek kezelésében, karbantartásában, szerzett tapasztalat
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek, Microsoft Office használata
  • Folyamatos munkarend vállalása, napi 8 órás munkavégzéssel
  • Ügyeleti rendszerben való munkavégzés
  • Személyes adottságok:
    • minőségi munkavégzés
    • csapatjátékos szemlélet
    • pontos és precíz feladatmegoldás
    • önálló munkavégzés sem okoz gondot
    • angol nyelvtudás előny

Amit kínálunk

  • Érdekes és kihívást jelentő munka
  • Tapasztalt munkatársak a szakmában
  • Versenyképes bérezés és juttatási rendszer
  • Kiszámítható munkaidő
  • Fejlődési lehetőség,
  • Munkakörhöz kapcsolódó továbbképzések támogatása
  • Biztos munkáltatói háttér
  • Munkaruha, védőfelszerelés biztosítása

Céginformáció

Cégünk fő tevékenysége az ingatlan üzemeltetés, valamint a projekt management és tervezés ingatlanfejlesztési és felújítási beruházásokban.

Jelentkezés módja

Kérjük, küldje el jelentkezését (egy kísérő levelet, önéletrajzát és fizetési elvárását) melyben feltünteti a várható munkába állás időpontját is.

 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...