Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pénzügyes-irodavezető

K-Monitor Közhasznú Egyesület

Budapest

Br.600e Ft havibér

Feladatok

  • napi irodavezetési teendők,
  • a szervezet napi pénzügyi adminisztrációja, számlák és szerződések elkészítése, rendszerezése,
  • pénzügyi riportok készítése az igazgató, elnökség felé,
  • kapcsolattartás a könyvelővel, költségvetés követése,
  • részvétel az éves pénzügyi tervezésben, cash-flow terv készítése,
  • év végi pénzügyi zárás és közhasznúsági jelentés, KSH jelentések elkészítése a könyvelővel együttműködésben,
  • személyzeti ügyintézés,
  • pályázati költségvetések elkészítése, projektek pénzügyi koordinációja, részvétel a pályázatok elszámolásának elkészítésében,
  • adminisztrációs feladatok (pl. megbeszélések előkészítése, emlékeztetők készítése),
  • események, konferenciák szervezése, lebonyolítása,
  • kapcsolattartás hazai és külföldi partnerekkel

Elvárások

  • felsőfokú végzettség,
  • hasonló területen szerzett munkatapasztalat,
  • tárgyalóképes angol nyelvtudás,
  • pályázati elszámolásban szerzett tapasztalat,
  • számítógép (Word, Excel, Google Sheets és Docs), internetes alkalmazások eszközök magas szintű felhasználói ismerete,
  • a szervezet értékei iránti elkötelezettség

Előnyt jelent

  • hazai vagy nemzetközi civil szervezetnél szerzett munkatapasztalat,
  • a K-Monitor által képviselt témákban, közéleti témákban való jártasság,
  • informatikai érdeklődés, tapasztalat (adatbázisok, alkalmazások, stb.),
  • szervezeti kommunikációban szerzett tapasztalat (pl. sajtóközlemények, grafikai kimutatások, közösségi médiatartalmak készítése)
  • mielőbbi kezdés

Amit kínálunk

  • összetartó kollektíva, inspiráló munkakörnyezet,
  • rugalmas munkavégzés – részleges távmunka-lehetőség,
  • civil szférában versenyképes bér,
  • szakmai, személyes fejlődés támogatása anyagilag, szervezeti erőforrásokkal és munkaidő-kedvezménnyel

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

A K-Monitor Magyarország egyik vezető korrupcióellenes társadalmi szervezete, amelyet egyetemista fiatalok hoztak létre 18 évvel ezelőtt. A K-Monitor olyan politikai, gazdasági és társadalmi környezet megteremtéséért küzd, ahol a hatalom erős korlátok közé szorul, az állampolgárok aktívan részt vesznek az őket érintő döntések meghozatalában, az állam intézményei pedig hatékonyan feltárják és szankcionálják a korrupciót.

A K-Monitor széles eszköztárral dolgozik a fenti célok érdekében: a szervezet a technológiai fókusza mellett kutatási tevékenységet is végez, szakpolitikát alkot, érdekérvényesítő tevékenységet folytat helyi, országos és EU-s szinten, információt elemez és tájékoztat, stratégiai pereket visz, és segíti a társadalmi részvétel erősödését, egyúttal a demokratikus megújulást Magyarországon.
A K-Monitor kollektívája 10 állandó munkatársból, egy gyakornokból és számos önkéntesből áll. Éves költségvetésünk nagyjából 120 millió forint, amely elsősorban pályázatokból származik. A napi működést az igazgató koordinálja, a döntéshozatal párbeszédre és konszenzuskeresésre alapul, nincs szervezeti hierarchia a munkatársak között ‒ ezt a K-Monitor bérpolitikája is tükrözi. A szervezet fontos értéke a kísérletezés, az új megoldások keresése és a meglévő struktúrák, megoldások kritikai szemlélete. Tevékenységei során tudatos, stratégiai működésre és proaktivitásra törekszik. Belső működésében fontos érték a diszkriminációmentesség, a tolerancia és a kifogástalan személyes integritás.

A munkatársak tevékenysége három műhely köré épül: hagyományos korrupcióellenes eszközökhöz kapcsolódó jogi érdekérvényesítés; részvételiség ‒ helyi jó kormányzás; és technológia ‒ adathasználat. A kommunikációs feladatok jelenleg megoszlanak a szakmai munkatársak között, a szervezet jogi tevékenységét két jogász és egy ügyvéd munkatársunk végzi. A munkatársak a szervezet méretéből kifolyólag projektektől és tevékenységektől függően több műhely munkájában is részt vesznek, sőt belső koordinációs feladatokat is ellátnak. Az szervezet adminisztratív működését az irodavezető-pénzügyes munkatárs biztosítja.

A K-Monitor a közélet aktív résztvevője, anyagai, állásfoglalásai rendszeresen megjelennek a sajtóban. A magyar nyilvánosság mellett az utóbbi években például a Le Monde, a Politico vagy a New York Times olvasói is találkozhattak vele, sőt Obama amerikai exelnök 2022-ben a Stanfordon méltatta a K-Monitor munkáját.

A K-Monitor pártoktól és politikai mozgalmaktól függetlenül működik, magyar állami és önkormányzati szervektől támogatást nem fogad el. Tagjai vagyunk a Civilizáció Koalíciónak, az Open Spending EU együttműködésnek, a People Powered globális részvételi demokrácia hálózatnak és az UNCAC civil szervezeti koalíciójának.

Jelentkezés módja

Szakmai önéletrajzodat és motivációs leveledet nettó fizetési igényed megjelölésével várjuk. A munkaidő hat- vagy négyórás, megegyezés szerint, a bér ennek függvénye.
A sikeres pályázókat személyes interjúra hívjuk, amelyet egy utolsó személyes/írásbeli feladat követhet.
A jelentkezések feldolgozása folyamatos, a határidő október 31.
Mindenkinek küldünk visszaigazolást a jelentkezés beérkezéséről.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...