Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Sales gyakornok (Budapest)

Mind-Diák Szövetkezet

Budapest XII.

Bruttó 2100 Ft/órabér

Feladatok

  • Forgalmi adatok kezelése
  • Lekérdezések kezelése (OGYÉI, cégkivonat… stb)
  • Szerződések előkészítése, frissítése
  • Kapcsolattartás az orvoslátogatókkal
  • Sales adatbázis frissítése, kezelése
  • Kimutatások, riportok, elemzések készítése (Excel)
  • Egyéb adminisztrációs feladatok elvégzése

Elvárások

  • Nappali tagozatos aktív vagy passzív hallgatói jogviszony
  • Gazdasági vagy pénzügyi területen folytatott tanulmányok
  • Irodai adminisztrációs munkában szerzett tapasztalat
  • Pontos, precíz munkavégzés és proaktivitás
  • Magabiztos MS Office ismeretek
  • Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt

Amit kínálunk

  • Bruttó 2100 Ft/órabér
  • Összetartó, támogató csapat tagja lehetsz
  • Valódi szakmai tudás megszerzése
  • Stabil, nemzetközi vállalati háttér
  • Modern irodai környezet
  • Idegen nyelvi munkavégzés lehetősége
  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Céges telefon és laptop biztosítása
  • Próbaidő után home office lehetőség
  • Jól megközelíthető iroda a MOM Parknál

Munkavégzés helye

Budapest XII.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...