Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Analitikai gyakornok (Miskolc)

Mind-Diák Szövetkezet

Miskolc

Bérezés: bruttó 2600 Ft/óra

Feladatok

  • Compliance feladatok szupportja
  • Számítógépes rendszerek data integrity felülvizsgálatának támogatása
  • Labor statisztikák készítése havi bontásban
  • Stabilitási jelentések előkészítése
  • Eljárások felülvizsgálat utáni új verzió elkészítése
  • Minőségi előiratok felülvizsgálata
  • AQL eredmények trendelése
  • DCM tábák karbantartása

Elvárások

  • Nappali tagozatos hallgatói jogviszony, tanulmányok anyag-, vegyész-, bio-, környezetmérnöki területen
  • MS Office felhasználói szintű ismerete
  • Precíz, lelkiismeretes, a minőségbiztosítás iránt érdeklődő pályázók jelentkezését várjuk
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Előnyök

  • Hasonló területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Bérezés: bruttó 2600 Ft/óra
  • Amíg nem vagy még 25 éves szja-mentességre lehetsz jogosult, így a bruttó béred, egyben nettó béred is lesz az adómentesség határáig
  • Fizetett szabadság lehetősége
  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Rugalmas munkavégzés, fejlődési lehetőség
  • Hosszú távú diákmunka

Munkavégzés helye

Miskolc

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...