Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villanyszerelő

Veco Kft.

Budapest, Pest megye

Nettó 500e – 600e Ft havibér

Feladatok

· Nyomvonalak kiépítése
· Kábelezés
· Szerelvényezés
· Tervolvasás
· Elosztók üzembe helyezése
· Épületvillamossági előírások, valamint a teljesítményre, minőségre, költségekre és biztonságra vonatkozó szabályok betartása
· Egyéb elektromos kivitelezési munkák végzése budapesti építkezéseken, nagy beruházásokon.

Elvárások

· Villanyszerelő szakképesítés,
· Szakmai tapasztalat minimum 3 év
· Problémamegoldó képesség
· Precizitás, megbízhatóság
· Önálló munkavégzés, terhelhetőség

Előnyt jelent

· B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

· Innovatív, fiatalos csapat,
· Összetartó, támogató közeg,
· Fejlődési lehetőség,
· Hosszú távú munkalehetőség,
. Versenyképes fizetés (5-600e Ft/hó, ami tapasztalat, hatékonyság és tudás függvényétől változik),
. Karácsonyi bónusz fizetés,
· Teljesen bejelentett állás, határozatlan idejű munkaviszony keretében lendületes hangulat,

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

Cégünk épületvillamossági tervezéssel, szaktanácsadással és kivitelezéssel foglalkozik jellemzően Budapesten és Pest megyében. Irodaházak, raktár és gyártó csarnokok, kórházak, hotelek kivitelezésein vállalunk épületvillamossági és gyengeáramú kivitelezési feladatokat, több szakágat összefogva, mint fővállalkozó.
Stabil hátterű cég vagyunk, mely már 19 éve dolgozik a jelenlegi formájában.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...