Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Targoncavezető – raktáros

HSA Kft.

Debrecen

Br.526e Ft havibér

Feladatok

  • Raktári anyagmozgatás
  • Beérkező anyagok mennyiségi és minőségi átvétele, bevételezése, bekönyvelése
  • Operációs feladatok ellátása, a fizikai anyagmozgásokkal párhuzamosan a vállalatirányítási rendszer használata
  • Vevői megrendelések kigyűjtése, előkészítése, kiszállítása
  • A raktárból kiadott, visszavételezett anyagok folyamatos, precíz könyvelése
  • Kamionok leszedése/megrakása

Elvárások

  • Targoncás jogosítvány (3324, 3312 és 3313 kódcsoport illetve valamelyik hiányában hajlandóság a megszerzésre)
  • Targoncavezetői gyakorlat
  • Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (MS Office és egyéb logisztikában használt program (pl.: SAP))
  • 2 illetve 3 műszakos munkarendben történő munkavégzés
  • Önálló és minőségi munkavégzésre való képesség
  • Precíz, pontos munkavégzés
  • Jó kommunikációs készség szóban és írásban

Előnyt jelent

  • Raktározási/Logisztikai végzettség
  • Műszakvállalási hajlandóság (éjszaka is)
  • Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés bruttó 526 000 Ft-tól
  • Cafeteria
  • Munkábajárás támogatás (távolsági bérlet, személygépkocsi üzemanyag térítés, céges buszjárat)
  • Fejlődési lehetőség, tréningeken részvétel
  • Támogató légkör, színvonalas csapatépítők és egyéb családi vállalati rendezvények

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...