Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyengeáramú Mérnök/technikus

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Elektro Energy Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Pest megye

Nettó 800e Ft havi bér + Prémium

Feladatok

  • Megvalósult projektek utógondozása, karbantartása, új projekteken rendszerek beüzemelése.
  • Projektek előkészítése, tervek felülvizsgálata, árajánlatok kérése. 
  • Tűzjelző rendszerek
  • Kamera rendszerek
  • Riasztó rendszerek
  • IT rendszerek
  • Beléptető rendszerek

Elvárások

  • Szakirányú végzettség, a feladatkörben meghatározott rendszerek kapcsán szerzett min. 5 éves tapasztalat.
  • Önálló munkavégzés, jó probléma megoldó képesség, projekt vezető támogatása, „B” kategóriás jogosítvány, MS Office felhasználó szintű ismerete.

Előnyt jelent

  • Schrack gyártmányú tűzjelző rendszerek programozói szintű ismerete, CAD felhasználói szintű ismerete, alkalmazása.

Amit kínálunk

  • Kiemelten versenyképes bérezés
  • Éves prémium
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Utazási költségek teljes térítése
  • Egyéb céges juttatások

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk 2011-ben alapult, az elmúlt 13 évben folyamatosan fejlődő, stabil pénzügyi hátterű vállalat. Saját ingatlanokkal és eszköz rendszerekkel rendelkezünk. Megbízóink szintén stabil hátterű nagy magyar és nemzetközi cégek, akik folyamatos megbízásokkal látják el cégünket.

Jelentkezés módja

Kérem csatolja az önéletrajzát a Jelentkezem gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...