Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HR munkatárs

BAKONYKARSZT Zrt.

8200 Veszprém, Pápai út 41.

Br.650e – 750e Ft havibér

Feladatok

  • Toborzási, beléptetési és kiléptetési folyamatok teljes körű adminisztrációja
  • Munkaszerződések, módosítások és HR-dokumentumok előkészítése
  • Munkába járással, képzésekkel, valamint tanulók/hallgatók foglalkoztatásával kapcsolatos ügyintézés és kapcsolattartás intézményekkel
  • Megváltozott munkaképességűek nyilvántartása;
  • Cafeteria nyilatkoztatás és nyilvántartás; egyéb, nem bérjellegű juttatások koordinálása;
  • HR területre vonatkozó szabályzatok, utasítások elkészítése.

Elvárások

  • Felsőfokú szakirányú iskolai végzettség;
  • Munkajogi ismeretek;
  • Rendszerben történő gondolkodás;
  • Magabiztos Excel, Word ismeret;
  • Precizitás, megbízhatóság;
  • Önálló munkavégzés, valamint csapatban való együttműködés.

Előnyt jelent

  • 2-3 év szakmai tapasztalat

Amit kínálunk

  • Teljes munkaidős, stabil foglalkoztatás hosszú távra;
  • Versenyképes jövedelem a víziközmű szektorban;
  • Éves cafeteria keret: bruttó 450.000 Ft / jogosultsági év;
  • Képzési és fejlődési lehetőségek;
  • Barátságos, segítőkész csapat és támogató munkakörnyezet.

Céginformáció

A BAKONYKARSZT Zrt., a régió meghatározó víziközmű-szolgáltatója. Fő feladata a vezetékes ivóvíz szolgáltatás, valamint a szennyvízelvezetés- és tisztítás.

Jelentkezés módja

A jelentkezem gombra kattintással, kérem küldje el önéletrajzát és motivációs levelét.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...