Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior üzleti elemző

eSense Nyrt.

1138 Budapest, Népfürdő utca

Br.1,4M Ft havibér

Feladatok

  • Lakossági számla-, betét-, megtakarítási és folyószámlahitel-termékekhez, valamint a kapcsolódó szolgáltatásokhoz tartozó rendszeres és ad hoc riportok készítése, elemzése és vizualizálása;
  • Az új értékesítési és portfólió trendek nyomon követése, elemzése és előrejelzések készítése;
  • Vezetői dashboardok és vintage riportok kialakítása, fejlesztése és karbantartása;
  • Az értékesítést támogató riportstruktúrák kialakítása és optimalizálása;
  • Döntéselőkészítő anyagok számszaki elemzéseinek elkészítése;
  • Üzleti döntéseket támogató prezentációk és elemzések összeállítása;
  • Részvétel hálózati és kontrolling tervezési feladatokban;
  • Data steward feladatkör ellátása, az adatok minőségének és konzisztenciájának biztosítása;
  • Data steward szerepkör ellátása.

Elvárások

Szakmai elvárások:

  • gazdasági / pénzügyi felsőfokú végzettség;
  • legalább 5 éves tapasztalat analitikus CRM / riporting területen
  • magabiztosan PL/SQL nyelvhasználat, nyitottság az adatok üzleti szemléletű elemzésére és vizualizációjára
  • adatlekérdezésen túl, az adatok üzleti szemléletű értelmezése, releváns következtetések levonására, valamint az eredmények érthető és üzletileg jól értelmezhető formában történő prezentálása. Rövid távon Excel és ThinkCell, hosszabb távon Power BI használata elvárt.
  • társalgási szintű angol nyelvtudás.

Személyes készségek:

  • jó együttműködési és folyamatokban való gondolkodásmód;
  • erős elemző és problémamegoldó képesség;
  • önálló, precíz és pontos munkavégzés;
  • Cél- és eredményorientált szemlélet, határidők betartása magas szintű minőségtudatosság és megbízhatóság;
  • határozott fellépés a problémás kérdések kezelésében, fejlett konfliktuskezelési képesség és diszkréció;
  • jó kommunikációs képesség írásban és szóban;
  • nyitott személyiség, aki képes azonosulni az új elvárásokkal és feladatokkal; talpraesettség, dinamizmus;
  • kiváló szervező készség.

Amit kínálunk

  • alkalmazotti jogviszony
  • hibrid munkavégzés
  • technikai eszközök
  • modern környezet
  • fejlesztői csapat
  • támogató vezetők és csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...