Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzemi dolgozó

Viapan „Dologidő” Kft.
Kerepes

Bérezés: bruttó 500.000 Ft/hó

Stabil háttérrel rendelkező, modern gyártóvállalat keres üzemi dolgozó/operátor kollégákat minőségi alapanyagok gyártására. Rendezett munkakörnyezet, jól szervezett folyamatok. Olyan kollégákat keresünk, akik bírják a fizikai munkát, szeretnek csapatban dolgozni. Precizitást, megbízhatóságot és szabálykövetést igénylő munkakör.

Feladatok

  • Alapanyagok kimérése, előkészítése és gépbe töltése
  • Porkeverő gépek kezelése, felügyelete
  • Késztermékek csomagolása, raklapozása
  • Üzemi gépek tisztítása, rendben tartása
  • Gyártási adatok vezetése

Ez nem ülőmunka! Van emelés, pakolás, pörgés – ezért olyan kollégákat keresünk, akik bírják a fizikai terhelést.

Helyszín:

  • Kerepes

Munkarend:

  • Hétfő-Péntek 6:00–14:00 / 14:00–22:00

Elvárások

  • Min. 8 általános iskolai végzettség
  • Megbízható vagy és pontos
  • Nem ijedsz meg a fizikai munkától
  • Vállalod a 2 műszakos munkarendet

Előnyök

  • Középfokú végzettség
  • Műszaki affinitás
  • Érvényes targoncavezetői jogosítvány
  • Élelmiszer/vegyipari gyártásban vagy üzemi környezetben szerzett tapasztalatod

Ajánlat

  • Stabil hátterű gyártó vállalat
  • 2 műszakos tervezhető munkarend
  • Bérezés: bruttó 500.000 Ft/hó
  • Mt. szerinti bejárástámogatás

A Viapan Dologidő Kft. minősített kölcsönbeadó nyilvántartási száma: BP/0701/029062-6/2023-26. Munkaerő-kölcsönző nyilvántartásba vételi határozat száma: 4558-2/2002. Magán-munkaközvetítő nyilvántartásba vételi határozat száma: 1843-2/2001

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...