Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Remote Agentic AI QA Engineer

From Poland With Dev

Távmunka

1.6M – 2.5M HUF vállalkozói havonta+ÁFA

Elvárások

  • iOS
  • Android
  • Java
  • Selenium
  • WebDriver
  • Postman
  • REST Assured
  • Android Studio
  • Xcode
  • AI
  • Claude
  • OpenAI
  • LLM
  • Angol (B2)
  • Lengyel (B2)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Minimum 5 lat doświadczenia w zapewnianiu jakości oprogramowania.
  • Duże doświadczenie w testowaniu mobilnym na platformach iOS i Android.
  • Znajomość automatyzacji testów przy użyciu Java i Selenium WebDriver.
  • Praktyczne doświadczenie w testowaniu API przy użyciu narzędzi takich jak Postman i REST Assured.
  • Doświadczenie z frameworkami i narzędziami do testowania mobilnego (Android Studio, Xcode).
  • Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu agentów AI z wykorzystaniem platform takich jak Claude, OpenAI lub podobnych systemów opartych na LLM.
  • Umiejętność projektowania workflowów wieloagentowych, w których agenci AI współpracują w celu realizacji złożonych zadań.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Szukamy QA Engineera, który poprowadzi nasze działania w zakresie testowania mobilnego, koncentrując się na projektowaniu, tworzeniu i zarządzaniu agentami AI, które autonomicznie wykonują zadania QA. Ta rola wykracza poza samo korzystanie z narzędzi AI – będziesz projektować i wdrażać agentów zasilanych AI, którzy samodzielnie wykonują procesy testowe, monitorują jakość aplikacji i stale poprawiają pokrycie testowe naszych aplikacji mobilnych oraz ich integracji z backendem.

Idealny kandydat łączy głęboką wiedzę w zakresie testowania mobilnego z wizją i umiejętnościami technicznymi do tworzenia agentów AI.

Dołączysz do zespołu rozwijającego aplikację mobilną dla innowacyjnego sportowego startupu VR z Austin (Texas). Wspólnie z WIN Reality tworzymy nowoczesny produkt do treningu baseballu i softballu w wirtualnej rzeczywistości. Z naszej aplikacji korzystają zarówno profesjonalni, jak i amatorscy zawodnicy w USA, a sam produkt powstaje we współpracy z uznanymi trenerami i sportowcami światowej klasy. Naszym celem jest dostarczanie niezwykle precyzyjnych, immersyjnych doświadczeń treningowych, które realnie wspierają rozwój sportowców.

Oferujemy:

  • Elastyczną współpracę full-time.
  • Work-life balance (m.in. płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe).
  • Przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne).
  • Wynagrodzenie: 120-180 PLN/h netto + VAT (B2B)
  • W określonych sytuacjach dopuszczamy możliwość zawarcia innych form umowy. 
  • Pracę zdalną lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Projektowanie, wdrażanie i rozwój agentów AI wspierających procesy QA, w tym koordynowanie ich współpracy, monitorowanie działania oraz rozwój autonomicznych procesów testowych.
  2. Projektowanie i realizacja strategii testowania aplikacji mobilnych (iOS, Android) oraz ich integracji z backendem z wykorzystaniem agentów AI do automatyzacji i zwiększania pokrycia testowego.
  3. Tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów mobilnych, integracyjnych i API, w tym rozwój testów end-to-end oraz testów dostępności (WCAG).
  4. Integracja testów oraz agentów AI z pipeline’ami CI/CD w celu zapewnienia ciągłej kontroli jakości.
  5. Monitorowanie skuteczności agentów AI oraz rozwijanie mechanizmów ich uczenia się i doskonalenia procesów testowych.
  6. Konfiguracja i utrzymanie infrastruktury testowej dla aplikacji mobilnych (Android Studio, Xcode) oraz narzędzi automatyzacji testów (Maestro)
  7. Współpraca z zespołami produktowymi i technicznymi przy definiowaniu wymagań jakościowych oraz strategii testowania.
  8. Mentoring członków zespołu QA oraz rozwijanie podejścia do testowania wspieranego przez AI w organizacji.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Azonnali kezdés
  • Fizetett szabadság: Vállalkozói szerződés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

  1. Wstępna rozmowa z HR (30 min, online)
  2. Spotkanie techniczne (45 min, online)
  3. Finalne spotkanie z COO (45 min, online)

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Metodológia

  • Agile managementKanban
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryGit
  • Unit tests
  • Tester(s)
  • Code reviews

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Nincs dress code
  • Startup hangulat

Extrák

  • Sportcsomag
  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Lapos szervezet
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...