Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Delivery Management Agent with Italian and Dutch language knowledge

MŰISZ HOLDING Kft.

Flexible workplace – Budapest

Br. 650e – 700e Ft havi bér

Responsibilities

    • Provide frontline service to internal and external customers via phone, e-mail and chat.
    • Interface with manufacturing, shipping and transportation for multiple plants to coordinate on-time deliveries based on customer requested delivery dates
    • Proactively communicate changes and delays of orders and provide accurate information
    • Organize rush orders with communication to sales and customers
    • Manage alternatives when original order requests cannot be fulfilled (products, delivery dates and quantities)
    • Suggest process improvements

Requirements

    • High school diploma or College degree
    • Fluent Dutch and English language skills (both written and verbal)
    • Or Fluent Italian and English language skills (both written and verbal)
    • Working in a multinational company – considered an advantage
    • SAP and Logistics experience would be considered an advantage
    • Experience with Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)
    • Customer service focused with the ability to partner with internal/external contacts
    • Problem solving, and decision-making skills
    • Excellent time management skills with ability to manage multiple priorities and meet deadlines
    • Great organizational skills and strong attention to details
    • Flexibility to adapt to a dynamic business environment
    • Proactive with the ability to work independently, as well as part of a team

How to apply

By sending the CV in English and Italian, English and Dutch.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE


Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...