Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Engineering Manager

Instructure Hungary Kft

Budapest

1.5M – 2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • JVM
  • Mentoring
  • AWS
  • Cloud
  • Docker
  • Kubernetes
  • Angol (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • Lead Engineer Experience

A mi követelményeink

  • 5+ years experience as a Senior Engineer or similar on Java / JVM stack, with a strong technical background.
  • Demonstrated leadership in a team, with skills in mentorship and culture building.
  • Exceptional operational skills, with a focus on lean and agile methodologies.
  • Strong partnership abilities, particularly with product and design counterparts.
  • Clear communication and collaboration skills, effective within and across teams.
  • Committed to customer satisfaction and service excellence.
  • Ability to attract and retain strong talent, fostering growth and potential.
  • Experience with multiple programming languages.
  • For this position, we would like to hire someone who can come to the office at least weekly twice.

Pozíció / projekt rövid leírása

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and personal development, facilitate meaningful relationships, and inspire people to go further in their education and careers. We do this by giving smart, creative, passionate people opportunities to create awesome things. And that’s where you come in!

Who we are:

  • Pioneers: we are the first development centre of Instructure outside of the states
  • On a mission: Our field is education. We strive to elevate student success, amplify the power of teaching, and inspire everyone to learn together.
  • Engineers: We love to understand what is happening under the hood. We are generalists, rather than obsessed with one language or framework
  • Language independent: currently we are focusing on Java and React, but we work with teams that use Node.JS and Ruby on Rails. If our options change, we adopt.
  • Cloud native: we are one of the biggest AWS customers and we want everything containerized
  • Productive: our teams have flexibility in how they work, Some use Scrum, others Extreme Programming, whichever fits best.

Napi feladatok

  1. Managing a multisite team with engineers from Hungary, Norway and Poland.
  2. Create and execute plans to achieve key results within a functional area of moderate complexity.
  3. Run a lean, agile value delivery operation, prioritizing high productivity and minimal waste.
  4. Partner closely with product and design teams, taking ownership of your area to ensure feasibility and success.
  5. Set a clear technical strategy, aligning team efforts with Instructure’s overall goals.
  6. Communicate effectively across the organization, ensuring clarity and accountability.
  7. Build customer trust by ensuring all team outputs meet quality, availability, and security expectations.
  8. Maintain and improve engineering culture within the team.
  9. Hire, retain, and grow top talent, setting a high bar and managing performance diligently.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Apple
  • Monitorok: Egy

Metodológia

  • Agile management
  • Issue tracking toolJira
  • Knowledge repositoryConfluence
  • Code reviewsGitHub
  • Version control systemGIT

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Startup hangulat
  • Nincs dress code
  • Ingyenes reggeli
  • Hack-weeks
  • Employee assistance program

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Kis létszámú csapat
  • Lapos szervezet

Erre az állásra már lejárt a jelentkezési határidő.

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...