Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Kereskedelmi Igazgató

IJob

Nyíregyháza

1.2M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • MS Office
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (C2)

A mi követelményeink

  • Élemiszeripari kereskedelemben szerzett tapasztalat.
  • Felhasználó szintű MS office ismerete.
  • 5 év vezetői tapasztalat hasonló területen.
  • Angol tárgyalóképes szint
  • B kategóriás jogosítvány
  • Élelmiszeripari végzettség vagy közgazdász végzettség. 

Pozíció / projekt rövid leírása

Terménykereskedelemmel foglalkozó céghez keresünk Kereskedelmi Igazgatót.

Napi feladatok

  1. Részvétel az üzletág stratégiai irányainak meghatározásában, a további növekedés biztosításában.
  2. Kapcsolattartás a vállalat belföldi és külföldi főbb partnereivel.
  3. A malomüzem működési folyamatainak koordinálása, felügyelete és fejlesztése a hatékonyság növelés céljából.
  4. Az üzletág termelési és kereskedelmi gazdálkodásának tervezése, felügyelete, koordinálása.
  5. Az üzletághoz tartozó munkavállalók irányítása, ellenőrzése, felügyelete.
  6. Értékesítési és marketingstratégia meghatározása és megvalósítása.
  7. Az üzletág jogszabályi működésének biztosítása.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap

Irodán belüli juttatások

  • Mobiltelefon
  • Laptop
  • Belső képzések

Extrák

  • Céges autó

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...