Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Expat specialist (workforce coordinator)

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Debrecen

800k – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves bónusz: 9%

Elvárások

  • Degree
  • Angol (B2)
  • Kínai (B2)

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  • Bachelor’s degree or above,
  • fluent English and Chinese language knowledge (Hungarian is not a requirement),
  • experience gained at a multinational company,
  • organizing skills, ability to multitask, structured working style.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Our partner is building its second European production base in Debrecen to serve the European EV Battery market even more efficiently and to develop its international production network.
Let’s work together for the future of electromobility in Europe!

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Assist to set up and implement policies, rules and administration procedures,
  2. management of employees’ mobility, relocation, immigration, expatriates,
  3. coordinate functions relating to business travel and staff assignments,
  4. assist in implementation of corporate culture and team building management,
  5. coordinate expats’ applications for work visas and track the entire process,
  6. updating expat employee records with new hire information,
  7. helping foreign workers to live in Hungary well, especially the public transportation, food, accommodation etc,
  8. participate in different related projects and tasks, support in cross-team projects.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Irodán belüli juttatások

  • Kerékpártároló
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Ingyenes italok

Extrák

  • Lapos szervezet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...