Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Database Administrator

Instructure Hungary Kft,

Budapest

1.2M – 2M HU alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • PostgreSQL
  • AWS
  • Linux
  • Scripting language
  • Coding
  • Automation
  • Angol (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • Python
  • Bash script
  • Ruby
  • Go
  • Datadog
  • Ansible

A mi követelményeink

The ideal candidate will have a strong knowledge of:

  • Linux
  • Amazon Web Services
  • PostgreSQL, or some other ACID-compliant SQL database
  • pgBouncer, or some other form of database pooling
  • Ansible, or some other form of config management
  • Datadog, or some other form of resource monitoring and alerting
  • Automation
  • Fleets of thousands of servers
  • Ruby, bash, git, Python, Go, etc.
  • Performance tuning
  • Strong communication skills both in English and Hungarian

Pozíció / projekt rövid leírása

At Instructure, we believe in the power of people to grow and succeed throughout their lives. Our goal is to amplify that power by creating intuitive products that simplify learning and personal development, facilitate meaningful relationships, and inspire people to go further in their education and careers. We do this by giving smart, creative, passionate people opportunities to create something awesome. And that’s where you come in.

Instructure, is looking to hire a full-time DBA on our DBA team. Over the last decade, our Canvas product has grown from nothing to being the standard LMS solution around the world, helping millions of people with online learning every day. But we’re still growing, and that’s where you come in. We’re looking for an engineer who loves to keep data safe and available, knows how to future-proof a database system without being wasteful, appreciates the need to keep processes sustainable, and loves consulting with fellow employees to maximize their success.

Napi feladatok

  1. Explain why databases are one of the most difficult layers of the stack to work with, and how to overcome their special challenges.
  2. Comfortably work in an SQL prompt on production systems.
  3. Own projects and drive them to completion.
  4. Have the customer focus on seeking out what needs doing, then collaborate to get it done.
  5. Have the knowledge to know how to respond to database problems at 3 am.
  6. Be able to automate stuff so that there aren’t database problems at 3 am.
  7. Be a point of contact for questions, both from technical engineers and less technical members of the company.
  8. Be on top of problems before they become problems.
  9. Be part of an on-call team.
  10. Learn The New Shiny, without remaking what isn’t broken.

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Apple

Metodológia

  • Agile management

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Startup hangulat
  • Nincs dress code
  • Ingyenes reggeli
  • Hack-weeks
  • Employee assistance program

Extrák

  • Nemzetközi projektek
  • Kis létszámú csapat
  • Lapos szervezet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...